古城煤礦為女職工撐起權(quán)益“保護(hù)傘”

古城煤礦為女職工撐起權(quán)益“保護(hù)傘”

“女職工是礦山發(fā)展的參與者、建設(shè)者和貢獻(xiàn)者，同時(shí)她們也是相對(duì)弱勢(shì)群體，我們企業(yè)必須依法維護(hù)其合法權(quán)益和特殊利益。”古城煤礦工會(huì)主席賈安強(qiáng)說(shuō)。

多年來(lái)，山東能源臨礦集團(tuán)古城煤礦不斷加大女職工維權(quán)力度，圍繞“以維護(hù)促發(fā)展，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)維護(hù)”目標(biāo)，積極為她們辦實(shí)事、辦好事、解難事，為女職工撐起了權(quán)益“保護(hù)傘”，有力促進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。

為強(qiáng)化源頭維權(quán)，該礦行文下發(fā)了《古城煤礦女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》每年對(duì)《古城煤礦女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》和《古城煤礦女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》進(jìn)行平等協(xié)商，并在職代會(huì)上簽訂實(shí)施，給全礦女職工戴上了“護(hù)身符”。并利用合同約束力增強(qiáng)制度的剛性，定期組織相關(guān)部門對(duì)女工勞動(dòng)保護(hù)情況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)收集意見(jiàn)建議，上報(bào)調(diào)查報(bào)告，有效拓寬了女工利益訴求表達(dá)渠道。

與此同時(shí)，該礦充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、報(bào)刊、知識(shí)比賽、問(wèn)卷調(diào)查等多種宣傳平臺(tái)，加大《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面法律法規(guī)的宣傳力度，通過(guò)開(kāi)展女職工法律法規(guī)有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答、“女工維權(quán)面對(duì)面” 宣傳咨詢、女職工培訓(xùn)等形式，教育引導(dǎo)廣大女職工正確行使自己的合法權(quán)益，有效提高了女職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。

“我剛休完3個(gè)半月的二胎產(chǎn)假，生產(chǎn)期間不僅享受生育報(bào)銷還有生產(chǎn)工資。”古城煤礦煤質(zhì)管理科王坤玲介紹，“現(xiàn)在礦上每天給俺兩次哺乳時(shí)間，工作崗位、作業(yè)環(huán)境都很優(yōu)越，并且還有五險(xiǎn)一金。”

根據(jù)女職工實(shí)際，古城煤礦注重落實(shí)女職工婚、孕、產(chǎn)、哺期內(nèi)的各種福利待遇，為長(zhǎng)期接觸粉塵、有毒有害氣體、噪音等危害的“四期”女職工適當(dāng)調(diào)整工作崗位和班次。堅(jiān)持每年對(duì)全體女職工進(jìn)行健康體檢及婦科普查，完善女職工健康查體檔案，實(shí)施跟蹤治療服務(wù)，按月發(fā)放衛(wèi)生保健費(fèi)，確保了女職工的特殊利益得到有效維護(hù)。

據(jù)了解，古城煤礦現(xiàn)有女職工276人，占全礦職工總數(shù)的10.1%。“近年來(lái)，我們以尊重、維護(hù)、關(guān)愛(ài)、教育、服務(wù)、提升為主線，在保障女職工權(quán)益的同時(shí)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓寬工作思路、創(chuàng)新工作方法、豐富活動(dòng)載體，實(shí)施了女職工素質(zhì)提升、幫扶關(guān)愛(ài)、幸福女工等系列工程。”古城煤礦工會(huì)副主席張傳法說(shuō)。

該礦始終把提高女職工素質(zhì)放在工作的重要位置，在女工中開(kāi)展了“五比五賽”活動(dòng)，(即：“比敬業(yè)精神、比工作態(tài)度、比工作效率、比經(jīng)濟(jì)效益、比技術(shù)指標(biāo);賽思想道德、賽優(yōu)質(zhì)服務(wù)、賽工作能力、賽工作干勁、賽團(tuán)結(jié)協(xié)作”)和“五個(gè)一”活動(dòng)(即:“讀一本好書(shū)、接受一次文化培訓(xùn)、精通一門業(yè)務(wù)技術(shù)、參加一次高學(xué)歷教育、提一條合理化建議”)。

全礦廣大女職工通過(guò)自定目標(biāo)、自我承諾的方式，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，掀起了人人爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型、安全型、榜樣型新時(shí)代女性的熱潮。被譽(yù)為礦山“九朵金花”的古城煤礦主井提升組9名女工，16年如一日，在60米高空創(chuàng)造了連續(xù)6000天主井提升“零失誤、零隱患、零事故”的三零奇跡，用自尊、自信、自立、自強(qiáng)、自愛(ài)的女性風(fēng)采，贏得了“古城煤礦建功立業(yè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的最高榮譽(yù)。

“每年‘三八婦女節(jié)’期間，我們都要組織對(duì)全礦女工工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的‘女職工建功立業(yè)標(biāo)兵’、‘巾幗標(biāo)兵崗’、‘安全好礦嫂’、‘幸福女工’進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。” 古城煤礦女工委員會(huì)主任崔麗萍說(shuō)。

此外，圍繞女職工迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，該礦以關(guān)愛(ài)為紐帶，竭力為女職工特別是困難女職工服務(wù)。建立了女職工檔案以及單親女工、困難女工幫扶檔案，及時(shí)解決她們面臨的各種困難，先后為單親困難女工王興媛救助1.6萬(wàn)元，為身患重病女工主保梅救助1萬(wàn)元，讓他們切實(shí)感受到了古城煤礦大家庭的溫暖。

每逢元旦、春節(jié)、“三八”、“十一”等節(jié)假日期間古城煤礦還組織開(kāi)展女職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，并成立了書(shū)畫(huà)小組、十字繡小組、舞蹈小組等10余個(gè)興趣小組，為女職工搭建溝通交流的平臺(tái)，豐富了她們業(yè)余文化生活，提高了她們的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，引導(dǎo)全礦廣大女職工積極投身到礦山建設(shè)中，真正發(fā)揮了“半邊天”作用。(丁悅)