領(lǐng)導(dǎo)干部要走進(jìn)群眾的心坎里

在任何時(shí)候，職工群眾都是安全生產(chǎn)的中流砥柱，尤其面對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)緊急發(fā)展的困難時(shí)期，更應(yīng)該去了解群眾職工的心聲，解決職工群眾的困難，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要走進(jìn)群眾的心坎里去。

領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，到基層去的目的就是傾聽民意、深入民心，在彼此的心靈交融中，感受群眾職工的冷暖和喜憂，在凝心聚力中獲得不竭的力量源泉。那么基層在哪里？毋庸置疑，基層在火熱的生產(chǎn)一線，在百米井下的工作面中，在矛盾和問題較多的地方。同時(shí)，基層也是相對(duì)的，干部的身份并非是固定的。對(duì)于為官者而言，放下架子是百姓，融入社會(huì)聽民聲。只要心中時(shí)刻裝著職工，有著群眾，所到之處皆基層，無論是在上下班的班車上、職工就餐的餐廳里還是在路邊的閑談中，都有民聲入耳來。

從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，如何走進(jìn)群眾的心坎里是一門“必修課”，也是堅(jiān)持以人為本工作方式的體現(xiàn)，考驗(yàn)著領(lǐng)導(dǎo)干部是不是真正做到了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、察民情、聽民意是創(chuàng)新社會(huì)管理、做好新時(shí)期群眾工作的必然要求。下基層不是去當(dāng)“欽差大臣”，而是要到群眾中聽意見、找問題、求方法。所以，到群眾中去要下硬功夫，不搞花架子。想靠開開會(huì)、講講話、發(fā)發(fā)文件就完事大吉，那是萬萬行不通的。到了基層，和群眾交朋友、話家常，真正了解群眾工作、生活情況，切實(shí)為他們解決困難是我們每一領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，也只有這樣才能真正融入到群眾之中，走進(jìn)群眾的心坎上，各項(xiàng)工作的開展也就游刃有余了。