兗礦三十七處工會：“四舉措”推動群眾安全工作上臺階

　　進入2015年以來，兗礦集團三十七處工會緊緊圍繞企業(yè)安全生產總體部署，找準群眾安全工作的切入點，堅持“群防群治、積極參與、發(fā)揮作用、共建和諧”的思路，通過實施四項具體措施，為職工群眾架起“連心橋”，撐起“保護傘”，有效推動了群眾安全工作再上新臺階。
　　抓牢基礎，健全組織機構明確責任。他們把群眾安全工作擺上日程、納入議程，建立健全各工會分會和群監(jiān)、協(xié)管組織，以維護企業(yè)和廣大職工群眾切身利益為出發(fā)點，完善各項管理制度，明確教育、監(jiān)督、協(xié)調、考核、獎懲等主體責任，定任務，定標準，定目標。并堅持把群眾安全工作的主要內容納入到勞動合同、集體合同文本中，進一步拓寬群眾安全工作領域，職工在安全生產中的各項民主性保障權利也得到了真正體現(xiàn)。
　　主動跟進，親情教育營造安全氛圍。他們以培育群眾安全文化為著力點，牢固樹立“安全教育是職工最大福利”的思想，針對當前經濟形勢依然嚴峻、職工思想容易波動實際，加強對職工的安全技能培訓和安全親情化教育，加強對“三違、三慣、三乎”人員的幫教服務，對長期形成的群眾安全理念、管理制度、方式方法進行整合提升，逐漸形成了安全主體部門唱主角、工會主動跟進強服務的良好局面。特別是突出女工協(xié)管組織優(yōu)勢，積極倡導“慈母心、夫妻愛、手足情”安全理念進家庭、進現(xiàn)場，致力于打造親情安全文化，促進職工從“要我安全”向“我要安全”的思想轉化。
　　注重結合，多項活動促進安全管理。他們堅持“抓安全、促管理、強發(fā)展”的原則，結合“工人先鋒號”創(chuàng)建和“十個一”安全內容用活群眾安全活動載體，按照形式類別和崗位的不同，詳細排定年度、月度安全政策學習、事故警示展覽下基層、“安康杯”竟賽、合理化建議、金點子收集、安全崗位練兵和技能比武等活動計劃，在活動中提升職工的安全意識，規(guī)范他們的安全行為，切實提高防范安全事故能力。在活動中為企業(yè)收集職工的好意見和建議，總結在安全生產建設中好好經驗和好做法。同時也在安全質量標準化建設中開展科技創(chuàng)新活動，有力促進了對新操作、新材料、新設備、新技術的應用和推廣。
　　找準定位，用好協(xié)助和監(jiān)督“雙刃劍”。他們充分認清在企業(yè)安全生產過程中做擔負的主要職責和任務，發(fā)揮職工代表安全巡視、青安崗員、安全哨兵、女工協(xié)管員作用，積極配合專職安全監(jiān)理，聚焦現(xiàn)場安全隱患排查整改，立足于施工現(xiàn)場真抓敢管、嚴防嚴控，嚴格做到有違章作業(yè)者不制止不走、現(xiàn)場不安全隱患不排除不走、工作中存在安全疑點查不清不走、隱患整改措施不落實不走、安全條件創(chuàng)造不好不走，確保把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的安全生產氛圍。（張帆）