王巍:帶著情感去工作

帶著情感去工作

情感在《心理學(xué)大辭典》中被定義為“人對(duì)客觀事物是否滿足自己的需要而產(chǎn)生的態(tài)度體驗(yàn)”。情感是態(tài)度這一整體的一部分，情感決定態(tài)度。帶著怎樣的情感去工作，決定著怎樣的工作質(zhì)量。怎樣的工作質(zhì)量，也將決定會(huì)得到怎樣的回報(bào)。清河門(mén)礦是全礦干部員工賴(lài)以生存的家園。這里不僅承載著我們物質(zhì)生活的基礎(chǔ)，同時(shí)也是我們個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的精神世界的依托。因此，我們沒(méi)有理由不帶著情感去工作。

帶著情感去工作，首先就要樹(shù)立與企業(yè)共同奮斗的意識(shí)。清河門(mén)礦的發(fā)展，離不開(kāi)干部員工的辛勤付出。干部員工生活質(zhì)量逐步提高，更是與清河門(mén)礦的經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)。隨著清河門(mén)礦經(jīng)濟(jì)效益逐年攀升、干部員工收入逐年增加的時(shí)候，我們家庭生活都不同程度的得以改善。在當(dāng)前煤炭市場(chǎng)遭遇嚴(yán)冬，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)下行的時(shí)候，全礦干部員工更應(yīng)該帶著情感，與企業(yè)共同奮斗，為企業(yè)和我們自己贏得生存和發(fā)展的空間。第二，快樂(lè)工作，愉悅自己。工作是在長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，做著重復(fù)的一系列動(dòng)作，做重復(fù)的一系列事情。用什么樣的心態(tài)對(duì)待工作，得到的結(jié)果會(huì)截然不同。臺(tái)灣首富王永慶說(shuō)：“一個(gè)人把工作當(dāng)職業(yè)，你會(huì)全力應(yīng)付;一個(gè)人把工作當(dāng)事業(yè)，你會(huì)全力以赴”。無(wú)論我們是因?yàn)樯钏?，還是實(shí)現(xiàn)社會(huì)化價(jià)值的需要，我們都應(yīng)該以快樂(lè)的心態(tài)對(duì)待工作。只有快樂(lè)的工作，工作才能給我們帶來(lái)愉悅的享受，也才能取得更好的成果。第三，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，做好各項(xiàng)工作。一個(gè)區(qū)隊(duì)、一個(gè)班組都是清河門(mén)礦的重要組成部分。每名干部員工，都是所在團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要分子，只有分工不同，沒(méi)有其他差異。大家在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，都有一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是完成礦里下達(dá)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保證每名員工的人身安全。只有干部員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一個(gè)細(xì)小工作，才能積小勝為大勝，最終實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。因此，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，才能形成凝聚力;只有形成了凝聚力，才會(huì)生發(fā)戰(zhàn)斗力;只有生發(fā)出戰(zhàn)斗力，才能無(wú)往而不勝。

當(dāng)我們帶著情感去工作，就會(huì)覺(jué)得制止我們“三違”行為，是對(duì)我們?nèi)松?a href=http://cltuan.cn target=_blank class=infotextkey>安全的關(guān)懷;就會(huì)覺(jué)得俯下身子撿拾起散落在地的材料配件，是為我們自己增加收入;就會(huì)覺(jué)得提升工作質(zhì)量、工程質(zhì)量，實(shí)在是理所應(yīng)當(dāng)?？傊灰覀兇蠹叶寄軒е楦腥スぷ?，清河門(mén)礦就一定會(huì)贏得更加美好的明天。