楊隊長，你在干嗎？

楊隊長，你在干嗎?

“楊隊長，你在干嗎?”1月16日，在澄合礦業(yè)董礦分公司安全辦公會上，該公司總經(jīng)理吳兆軍向掘三隊隊長楊建鎖質(zhì)問道。這究竟怎么回事呢?讓總經(jīng)理吳兆軍在會場上如此大動肝火。原來，這個楊隊長在這個重要的會議上給打盹睡著了!吳兆軍的這一句質(zhì)問，掀開了董礦分公司干部管理的序章。

在煤炭低迷的當(dāng)前背景下，人員的管理尤為重點，這也就更加突出了管理干部的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的管理層，是帶領(lǐng)職工隊伍的領(lǐng)頭羊，這帶頭的覺悟不高還行?董礦分公司一改過去的考核辦法，新的一年，制定了中層管理干部考核補(bǔ)充辦法，進(jìn)一步細(xì)化、量化對干部的考核管理與監(jiān)督，健全完善激勵與約束機(jī)制，全面準(zhǔn)確地考核中層管理人員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、履職情況和工作創(chuàng)新能力，既保證了考核成績的公正、公平，又能促使管理干部自覺提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過對管理干部的考核管理，使管理干部真正感到了危機(jī)感和競爭壓力，督促干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提升自身素質(zhì)和工作能力。在1月16日的安全辦公會上，除了被批評的楊隊長外，還對采掘和地面科室組干部考核排名后三位的管理干部進(jìn)行了通報，要求會后去公司總經(jīng)理和黨委書記辦公室進(jìn)行述職說明。

煤礦，你干了這份事，就覺得了你的工作性質(zhì)，尤其是區(qū)隊干部，就得時時刻刻操心著安全。董礦分公司總經(jīng)理如是說。安全可謂是煤礦企業(yè)的重中之重。同樣，在安全管理上，董礦分公司也加大了對干部們的管理力度。“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格干部責(zé)任。董礦分公司從深化管理干部值班、跟班、帶班制度入手，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場管理干部跟班，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管力度，狠抓工作現(xiàn)場的安全管理，嚴(yán)格管理干部請銷假制度，避免安全管理人員擅自外出，逃脫安全責(zé)任。同時，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任，強(qiáng)化安全事故責(zé)任追究處理，嚴(yán)格抓好各包保組的日?？己撕捅O(jiān)督監(jiān)察，切實增強(qiáng)各級管理干部抓安全工作的責(zé)任心，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度落實，組織部、勞資科、調(diào)度室和紀(jì)委組成干部下井考核小組，嚴(yán)格對領(lǐng)導(dǎo)干部下井期間的勞動紀(jì)律、工作量安排等情況進(jìn)行檢查，明確領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井的次數(shù)和重點監(jiān)管部位，嚴(yán)格考核獎罰，提高干部們的工作責(zé)任心。

盡管才剛開始，盡管讓不少干部們改掉這樣或那樣的毛病很難，但現(xiàn)在的董礦，現(xiàn)在的董礦管理者們，正慢慢地改變著。

陜煤澄合董礦分公司雷飛京