緊緊圍繞中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu) 活動 劉修銀

日前，集團公司黨委下發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導(dǎo)意見》，對當(dāng)前和今后一個時期開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排和部署。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎扎實實地推向深入，就要按照“圍繞中心，服務(wù)大局，以人為本，團結(jié)鼓勁，改進方法”總體要求，緊密結(jié)合礦區(qū)實際，突出煤礦特點，切實圍繞中心工作，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入到確保安全發(fā)展的實踐上，融入到降本增效的實際工作中，融入到勤嚴(yán)細實的作風(fēng)錘練上，融入到維護礦區(qū)穩(wěn)定大局上。只有這樣，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才能收到筑先進保壘，樹先進形象，創(chuàng)先進業(yè)績，促科學(xué)發(fā)的實效，為打造百年礦業(yè)“升級牌”提供堅強的思想保證和組織保證。

緊緊 圍繞中心工作， 創(chuàng)管理之先，爭安全之優(yōu)。安全生產(chǎn)是創(chuàng)先爭優(yōu)永恒的主題，要始終把安全放在“第一”和為天”的位置來抓，切實把安全生產(chǎn)“重于一切，高于一切，決定一切，壓倒一切”的理念融入滲透到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，堅持用安全生產(chǎn)的成果來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)工作實效，形成“同時謀劃，同時部署，同時考核，同時獎懲”的“新常態(tài)”，深入廣泛持久地開展“建黨員責(zé)任區(qū)，創(chuàng)黨員示范崗，做安全生產(chǎn)先鋒”活動，把安全責(zé)任落實到支部、落實到黨小組，、落實到黨員個人，做到黨員身邊無違章，無隱患、無事故，真正把先進性體現(xiàn)在確保安全生產(chǎn)上來，團結(jié)和凝聚廣大職工共同鑄就礦區(qū)安全發(fā)展夢。。

緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)降本之先，爭效益之優(yōu)。降本爭 效是創(chuàng)先爭優(yōu)的主攻方向，要緊緊圍繞降成本、增效益這一任務(wù)，切實把基層黨組織的優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型發(fā)展的資源，把創(chuàng)先爭優(yōu)的成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益的實際效果，始終把降本增效做為“創(chuàng)爭”活動的主戰(zhàn)場，在提升生產(chǎn)經(jīng)營保障能力中筑堡壘、展旗幟、樹形象、當(dāng)先鋒，推動生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。要深入開展“企業(yè)有困難，黨員怎么辦?!”的大討論活動，把“創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效“五創(chuàng)”能量轉(zhuǎn)化為自覺行動，帶頭弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立過“緊日子”的思想，做到思想引領(lǐng)到哪里，黨組織和黨員的使命就“落地”在哪里，創(chuàng)造性的落實好降本增效的各項措施，真正把以經(jīng)濟效益為中心的管理思想落實到安全、生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營、管理、考核、獎評的全過程，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)在現(xiàn)場，降本增效當(dāng)先鋒”活動，深化“降本增效先鋒行”主題實踐，大力實施《黨員優(yōu)質(zhì)工程》、《黨員品牌工程》創(chuàng)爭活動，把“爭一流，創(chuàng)效益，降成本，當(dāng)先鋒”的實實在在效果體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、安全、高效上，落實到精細、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的管理上，發(fā)揮在提高效益、效率上，做到從生產(chǎn)成本，工程預(yù)算、設(shè)備投入，物質(zhì)采供上“控成本”，從材料費、水電費，維檢費等費用上“降消耗”，從物資回收，修舊利廢上“節(jié)支出”，努力使節(jié)支降耗，降本增效在全礦區(qū)蔚然成風(fēng)，以黨組織的保壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚和帶領(lǐng)職工堅決打勝“降本降效”這場攻堅戰(zhàn)!

緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)實干之先，爭作風(fēng)之優(yōu)。作 風(fēng)建設(shè)是創(chuàng)先爭優(yōu)的決定因素，要按照“求真務(wù)實，真抓實干，雷厲風(fēng)行”的作風(fēng)建設(shè)要求，把勤嚴(yán)細實融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動始終。要帶頭學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，在勤學(xué)善思爭優(yōu)。各級黨組織要把建立學(xué)習(xí)型組織作為一項政治責(zé)任，認真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)集團公司各項決策部署要求，學(xué)習(xí)履行職責(zé)必備的業(yè)務(wù)知識，在學(xué)習(xí)中不斷提高管理業(yè)務(wù)本領(lǐng)，參與決策的水平，推動發(fā)展的能力;要把心思用到工作上，在真抓實干爭優(yōu)。各級干部黨員要把心思集中到“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“能干事”上，把力量聚集在“干成事”上，把自律落實到“不出事”上，撲下身子，深入下出，“身入”一線抓管理，“心入現(xiàn)現(xiàn)場抓關(guān)鍵，對管理難題要親知，對現(xiàn)場風(fēng)險要真知，堅持把各項決策在一線落實，問題在一線解決，隱患在一線消除，作風(fēng)在一線歷練，境界在一線提升;要不斷強化執(zhí)行力和落實力，在抓落實上爭優(yōu)，凡是集團公司的決策部署都要雷厲風(fēng)行的去貫徹，不折不扣地去執(zhí)行，不遺余力地去抓落實，主動把上級決策變成自覺行動，把目標(biāo)任務(wù)變成具體工作措施，定下來的事情，安排的工作就要扭住不放，一抓到底，一件一件盯著干，一件一件抓落實，著力解決落實不力，執(zhí)行不暢，工作不實的問題，謹防“講在嘴上、寫在紙上、傳達上會議上””;要強化嚴(yán)管意識，在樹立正氣上爭先。加強作風(fēng)建設(shè)，最重要的是敢于問責(zé)。著力解決“推托責(zé)任，回避矛盾、不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人”的問題。各級黨組織要充分發(fā)揮問責(zé)制在企業(yè)改革發(fā)展，安全生產(chǎn)，經(jīng)營管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用，對工作失職，管理失職，安全失職，從業(yè)不廉人員，敢于亮劍”，問責(zé)到位，達到“問責(zé)一個人，警示一大片”的效果。

緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)和諧之先，爭穩(wěn)定之優(yōu)。 穩(wěn)定和上是創(chuàng)先爭優(yōu)的重要保證，各級基層黨組織要更加清醒地認識到：越是困難時期越要維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，思想政治工作和群眾工作的優(yōu)勢，教育職工，引導(dǎo)職工，發(fā)動職工，激動職工，最大限度的調(diào)動一切積極因素，最廣泛的凝聚一切智慧力量，形成萬眾一心，和諧奮進，戰(zhàn)勝困難，共謀發(fā)展良好局面。要把思想政治工作做深做細做實，特別是在困難時期，更要從職工最關(guān)心的“熱點”問題切入，堅持“五必談五訪”，及時解疑釋惑，疏導(dǎo)情緒，化解矛盾，認真做好信訪工作，決不能推諉塞責(zé)，更不能把矛盾往上交。要繼續(xù)推行廠務(wù)、科務(wù)、隊伍公開，鞏固嚴(yán)禁克扣截留成果。全心全意為職工辦實事，認真開展“育才關(guān)懷”和“送溫暖”活動，關(guān)注困難職工，大病職工的生活，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶制度，盡心盡力的維護職工權(quán)益，切實維護好鞏固好來之不易的和諧穩(wěn)定大局。