淄博礦業(yè)唐口煤業(yè)：工資互審制度確?！傲闶д`”

本站訊 12月28日，筆者在唐口煤業(yè)公司人勞部看到原本負責綜采二隊的工資員崔海源，正在審查運搬隊的工資單。經(jīng)過深入了解，原來他們在執(zhí)行“工資互審”制度。

“隨著公司深化‘精用工’管控機制的開展，部分區(qū)隊的編制進行了調(diào)整，職工的崗位工種、績效工資標準也隨之有了新的變化，一定程度上加大了工資核算的壓力。”該公司人勞部部長崔德金介紹，為確保工資核算不出現(xiàn)紕漏，他們打破以往的工資審查模式，推行了“工資互審”制度。

他們對工資員重新分工，2人一組，在工資總表形成前，相互進行工資審查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、修正，形成了自審、互審、部分負責人審核的三級審核流程。

“實施‘工資互審’制度后，我們在提高工作效率的基礎上，還為確保工資‘零失誤’又上了一道保險。”崔德金說。