兩渡煤業(yè)注入安全文化
山焦汾西兩渡煤業(yè)牢固樹立“八個安全理念”，堅持從培養(yǎng)安全文化、規(guī)范安全行為、重視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化三個方面入手，為企業(yè)注入優(yōu)秀的安全文化。
用安全理念引導(dǎo)職工。該公司通過安全文化走廊、在線安全教育培訓(xùn)、座談討論等多種形式，加強先進(jìn)安全理念的灌輸和熏陶，引導(dǎo)職工牢固樹立“安全是職工最大的幸福”、“要安全但不表面化抓安全，要產(chǎn)量但不急功近利抓產(chǎn)量”、“安全管理只有起點，沒有終點”等安全管理理念，把無形文化融入到日常的安全管理中，使安全文化內(nèi)化與心，外化于形，使職工從要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變。
用親情教育感化職工。該公司通過開展了一系列群眾性安全親情宣傳教育活動，變“亮相罰款式”為“親情幫教式”安全管理，變“說教指責(zé)式”為“關(guān)愛引導(dǎo)式”安全教育。扎實開展“算好安全生產(chǎn)賬、算好成本消耗賬”和“應(yīng)對危機(jī)我有責(zé)，企業(yè)發(fā)展我擔(dān)當(dāng)”大討論活動，及時掌握職工情緒變化，嚴(yán)防各類安全薄弱人物下井。通過舉辦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化演講比賽、安全管理創(chuàng)新論壇等一系列安全宣傳教育活動，做到了安全宣教長流水、不斷線。
用安全環(huán)境塑造職工。該公司以深入開展“五全管理”、“6S管理”建設(shè)為抓手，全面開展工作現(xiàn)場環(huán)境改善會戰(zhàn)，從采煤工作面、各轉(zhuǎn)載點、各運輸大巷，層層抓好煤塵的防控，有效降低了現(xiàn)場粉塵濃度。在噪音的治理上，對井下每臺風(fēng)機(jī)都配有消音裝置，風(fēng)道安裝吸聲體，使噪音符合國家標(biāo)準(zhǔn)及測量標(biāo)準(zhǔn)。通過開展以頂板、管線、軌道等內(nèi)容的治理會戰(zhàn)，不斷提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平，創(chuàng)建良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。同時，嚴(yán)格堅持每年為職工進(jìn)行一次健康查體，建立職工健康檔案，積極選派優(yōu)秀職工外出療養(yǎng)，不斷提高職工幸福指數(shù)。(高偉)
