川煤集團(tuán)攀煤太平礦黨員干部真心實(shí)意關(guān)愛員工
2013年以來,川煤集團(tuán)攀煤太平礦黨員干部在為員工群眾服務(wù)中,堅持為員工群眾辦實(shí)事、辦好事,使員工群眾的真困難得到了切實(shí)解決,也使黨群干群的關(guān)系更加密切。
為把群眾工作做細(xì)、做實(shí)、做好,該礦黨員干部深入一線基層、職工家中 、“員工懇談會”等多種渠道,情真意切傾聽民聲,及時采取措施解決員工的困難。礦、區(qū)、隊先后召開員工懇談會30次,組織不同工種、不同身份的員工談心1000人次,采納建議30項(xiàng)。
同時,礦以“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”爭創(chuàng)活動為抓手,積極發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,深入開展“五包”責(zé)任化管理,即包產(chǎn)量、包成本、包安全、包穩(wěn)定、包廉潔,廣大黨員每月深入“責(zé)任田”與班組員工共商管理思路,共同解決問題,黨群干群關(guān)系更加密切。
“真心實(shí)意關(guān)愛員工,深入一線務(wù)實(shí)作為”,是礦黨委對全體黨員干部在為員工群眾提供服務(wù)中提出的具體目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),該礦黨員干部深入基層調(diào)研,積極解決員工實(shí)際困難,為員工創(chuàng)造了和諧溫馨的工作生活環(huán)境,贏得了員工群眾的好評。