安全，我們時刻在保證——靈北礦全年安全管理透視

安全，我們時刻在保證

——靈北礦全年安全管理透視

安全生產(chǎn)只有起點沒有終點。山焦汾西兩渡煤業(yè)靈北礦今年以來始終把安全工作作為頭等大事來抓;堅持“從零開始，向零進軍”的奮斗目標。通過形式多樣的安全宣傳教育，讓每位職工時時刻刻牢記安全第一，保證自身安全。

職工自己的“安全經(jīng)”

“簡化作業(yè)程序只能一時省事，一旦釀成事故就是大事。安全這根弦，咱們時刻都不能松，如果真發(fā)生事故就后悔莫及了，我們要‘在崗一分鐘，安全六十秒’。”職工郭靈慧說。該礦各區(qū)隊每天都從班前會上的“安全課”開始。“牢記‘838’安全理念，強化‘三基’管理水平……”在該礦運搬隊的班前會上，28名職工一個個緊握拳頭，莊嚴承諾。“入井前宣誓是我們每天上的‘安全課’，目的是強化大家的安全意識。另外，每天我們都抽出職工進行安全事故案例分析，提醒每個人把每一天、每一刻都視為安全工作的‘零’起點，忠于職守，規(guī)范作業(yè)，安全的完成當班任務。”宣誓后該隊黨支部書記申建明說到。

運搬隊隊長雷振明介紹，每到節(jié)假日等事故高發(fā)時段，該礦就會集中組織職工進行安全宣誓，通過重溫安全誓詞，及時繃緊安全弦，確保安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。這種方式是該礦安全教育保留節(jié)目之一，該礦通過警示教育，時刻警鐘長鳴;案例學習，觸動“安全神經(jīng)”。通過廣播、板報、櫥窗宣傳造勢，全面營造“三違”不能有、事故不能出、安全要保證的濃厚氛圍。

人人自主保安全

“金點子又開獎了，我的3個‘金點子’，加了50多工分。”打眼工小劉對工友說。所謂“金點子”開獎，就是每月初該該礦綜掘二隊邀請技術員和有經(jīng)驗的職工，對上月的合理化建議進行鑒定，根據(jù)“含金量”給予相應獎勵。“人人保安全”，這句口號在綜掘二隊執(zhí)行得特別好。他們通過征集合理化建議，引導職工積極參與管理，實現(xiàn)自我約束、自我管理。按照“五全”管理的要求;該隊每個隱患都有明碼標價，每個操作都有標準，每個指標都圍繞安全制定，安全成了公認的“主角”。“煤礦事故絕大多數(shù)是由于習慣性違章行為造成的。要想從根本上消滅安全事故，就必須提高職工的安全素養(yǎng)，培養(yǎng)‘人人是安全員，崗位就是利潤源’的意識。”該隊黨支部書記李中明說。

今年以來，該礦強力推行“四抓”，即抓班前班后安全知識培訓、抓現(xiàn)場手指口述培訓、抓職工安全行為規(guī)范培訓、抓崗位應知應會培訓。通過系統(tǒng)完整的教育培訓，形成了貫穿于整個班組、輻射全員的培訓網(wǎng)絡，使員工的安全意識不斷得到強化。

共同努力，向零進軍

“我們要努力實現(xiàn)安全零事故、人員零違章、現(xiàn)場零隱患的安全管理目標”。“為了自身安全生產(chǎn)，保質保量完成工作任務，我承諾保證做到自覺遵守礦各項活動措施和規(guī)定，積極參加各種安全教育培訓和各項安全活動，做安全事，當安全人……”鏗鏘有力的表態(tài)聲回蕩在各基層科隊班前會現(xiàn)場，這是該礦開展的安全“決戰(zhàn)后30天，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)”活動現(xiàn)場。

“煤礦生產(chǎn)安全最重要。在安全管理上，我們始終堅信‘安全可控，事故可防’，堅持守好安全紅線，堅定不移地執(zhí)行和落實好集團公司安全管理辦法和制度，加大安全整治力度。”說到安全管理，該礦安監(jiān)處副處長趙志強如數(shù)家珍。該礦把每一天、每一刻都視為安全工作的“零”起點，通過定期總結管理經(jīng)驗，對重點工程、薄弱環(huán)節(jié)、重要時段進行重點盯防，狠抓落實。對各項檢查發(fā)現(xiàn)的安全問題和隱患進行全面梳理，查找差距，分析問題根源，強化落實整改;加大安全監(jiān)督檢查力度，不留死角、不留盲區(qū)、不走過場，始終保持安全高壓態(tài)勢。最終抵達“設備狀態(tài)零缺陷、生產(chǎn)組織零違章、系統(tǒng)運行零隱患、操作過程零失誤、執(zhí)行制度零距離”的“零”目標。(王寶忠、高偉)