攀煤花山礦“三著手”人企共建和諧礦區(qū)

攀煤花山礦“三著手”人企共建和諧礦區(qū)

為創(chuàng)造和諧、穩(wěn)定、健康的礦區(qū)環(huán)境，近年來，攀煤花山礦從三方面著手，不斷推進(jìn)人企全面發(fā)展，共同創(chuàng)和諧礦區(qū)。

從關(guān)心職工生活著手。該礦一是堅(jiān)持職工收入與企業(yè)效益同步增長，讓職工共享改革發(fā)展成果;二是切實(shí)關(guān)注弱勢(shì)群體和困難職工的疾苦，不斷完善扶貧幫扶救助機(jī)制，積極開展節(jié)日慰問和員工就醫(yī)、助學(xué)等方面的救助和送溫暖活動(dòng)，為職工解決實(shí)際困難;三是不斷改善礦容礦貌、改善職工工作生活條件，使職工體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活;四是支持各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)組織開展健康有益的文體活動(dòng)，滿足職工健康文化需求。

從加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)著手。該礦建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理體系，形成敢于抓落實(shí)、善于抓落實(shí)的良好局面;各級(jí)管理人員牢固樹立過緊日子思想，減少不必要的應(yīng)酬，把時(shí)間、精力用在工作、學(xué)習(xí)上;嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)查違紀(jì)行為，嚴(yán)肅追責(zé)考核，真正解決“嚴(yán)不起來、落不下去”等傾向性問題。

從維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定著手。該礦不斷加大信訪調(diào)處、矛盾糾紛排查力度，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部下訪，努力把矛盾和糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層;不斷加強(qiáng)工會(huì)民主管理，認(rèn)真抓好職工維權(quán)工作，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，搞好礦務(wù)、隊(duì)務(wù)公開，堅(jiān)持工資上墻制度，加大對(duì)工資分配制度的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，嚴(yán)厲打擊損壞、盜竊礦山工業(yè)器材行為，打擊私挖盜采違法行為，全力創(chuàng)和諧礦區(qū)環(huán)境。

攀煤公司——花山煤礦黨委宣傳部：李平