做實(shí)做細(xì)薄弱人物排查，安全系數(shù)明顯增加
作者：岳磊
2014-11-23 21:07
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
做實(shí)做細(xì)薄弱人物排查，安全系數(shù)明顯增加
王樓煤礦采深在千米以下，今年以來(lái)，受煤炭市場(chǎng)形勢(shì)下行、井下高溫等多種因素的影響，薄弱人物逐漸成為影響該礦安全生產(chǎn)的重要因素。
該礦按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，通過(guò)信息排查、面對(duì)面談話(huà)、班前會(huì)抽查等多種方式，積極開(kāi)展薄弱人物排查轉(zhuǎn)換工作。
信息排查管理就是工區(qū)給每名職工發(fā)放信息調(diào)查表，主要圍繞職工家庭成員組成、身體健康狀況、單位與家距離、是否常回家及個(gè)人性格等方面建立一份個(gè)人檔案，根據(jù)檔案表展開(kāi)篩選排查，使個(gè)人信息檔案的建立與完善形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。
各級(jí)管理人員針對(duì)在思想、情緒有波動(dòng)的職工開(kāi)展面對(duì)面談話(huà)工作，了解職工所需、所想，為職工在思想上解惑，心理上解壓，生活上解難，全力讓職工輕輕松松上崗，平平安安回家。
自工作開(kāi)展以來(lái)，該礦已建立個(gè)人信息檔案200余份，共排查出薄弱人物30余人，為有針對(duì)性地進(jìn)行談心幫教提供了依據(jù)，確保了所有薄弱人物不轉(zhuǎn)換不下井，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)的基石。
