冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制保安全

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制保安全

本報(bào)訊(通訊員孟廣彥)進(jìn)入四季度以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦創(chuàng)新實(shí)施了月度百分考核獎(jiǎng)懲、評選最佳最差頭面等多項(xiàng)安全質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)了職工安全生產(chǎn)積極性，創(chuàng)出了違章大幅減少、事故有效遏制的良好局面。

這礦實(shí)施的月度百分安全質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲，就是把每旬質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、周一大檢查打分和停頭停面、電器失爆、工傷事故等扣分情況作為考核的重要依據(jù)，考核分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上每增加1分，上浮相關(guān)單位月度工資總額的1%;達(dá)不到90分，每降低1分，下浮責(zé)任單位月度工資總額的1%，以此類推，累計(jì)計(jì)算。同時(shí)，基層單位正職工資也按相應(yīng)比例上下浮動(dòng)，其他管理人員按正職系數(shù)進(jìn)行上下浮動(dòng)。同時(shí)，每月開展安全質(zhì)量最佳、最差區(qū)隊(duì)，以及十大優(yōu)秀員工評選活動(dòng)，安全質(zhì)量作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，對先進(jìn)典型進(jìn)行大張旗鼓的表彰。同時(shí)，根據(jù)“精品工程”、“五精”管理創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，每月評出1個(gè)示范工作面，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對在集團(tuán)公司“精品工程”和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中，取得前三名和后三名的，給予對等獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，重獎(jiǎng)重罰調(diào)動(dòng)了全礦各頭面大搞安全質(zhì)量管理熱情。一個(gè)月來，全礦上下憋足勁的爭第一創(chuàng)精品，各頭面質(zhì)量較前幾個(gè)月相比有了大的變化和提升，職工恪盡職守認(rèn)真遵章守紀(jì)，保證了全礦安全健康發(fā)展。

冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦