攀煤大寶頂?shù)V形勢(shì)任務(wù)教育為員工“打氣”

攀煤大寶頂?shù)V形勢(shì)任務(wù)教育為員工“打氣”

本報(bào)訊(李艷平報(bào)道)今年以來，川煤集團(tuán)攀煤大寶頂?shù)V在形勢(shì)任務(wù)教育中，堅(jiān)持以講清困難、傳遞壓力與激發(fā)士氣、鼓舞干勁相結(jié)合的宣傳引導(dǎo)，在教育員工認(rèn)清嚴(yán)峻形勢(shì)、增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感的同時(shí)，更加注重為員工打氣鼓勁、調(diào)動(dòng)立足崗位做貢獻(xiàn)的主動(dòng)性和自覺性。

針對(duì)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，為教育引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、堅(jiān)定信心、共克時(shí)艱，該礦以“明形勢(shì)、鼓干勁、保目標(biāo)”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育和“當(dāng)前形勢(shì)怎么看、企業(yè)脫困如何辦”大討論活動(dòng)為契機(jī)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講、舉辦專題講座、開展征文、演講活動(dòng)、組建宣講小分隊(duì)等形式，通過礦廣播站、內(nèi)刊、通勤車、宣傳欄、班前會(huì)、職工大會(huì)等媒介和載體，對(duì)當(dāng)前煤炭行業(yè)的市場(chǎng)形勢(shì)、企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境及自身有利條件進(jìn)行分析。在講明形勢(shì)現(xiàn)狀、目標(biāo)任務(wù)，最大限度統(tǒng)一員工的思想和行動(dòng)的同時(shí)，更加注重激發(fā)士氣、鼓舞干勁，不斷增強(qiáng)員工戰(zhàn)勝困難、共渡難關(guān)的信心和決心。與時(shí)同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的主人翁和責(zé)任意識(shí)教育，教育員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、珍惜崗位、勤奮工作，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工為企業(yè)改革發(fā)展、扭虧脫困目標(biāo)建功立業(yè)。

攀煤大寶頂?shù)V宣傳部

2014年11月17日