晉煤鐵運(yùn)公司職工樂(lè)享“文化餐”

晉煤鐵運(yùn)公司職工樂(lè)享“文化餐”

時(shí)值四季度，晉煤礦區(qū)鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)加大，一線操作員工作業(yè)量隨之增加，職工思想狀態(tài)和作業(yè)過(guò)程直接關(guān)系運(yùn)輸安全和效率。晉煤鐵運(yùn)公司創(chuàng)新安全宣教形式，從文化滲透入手，在努力改善職工生產(chǎn)生活條件的同時(shí)，注重增添“文化大餐”，傳播企業(yè)文化、激發(fā)職工干勁，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，為全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利完成提供保障。

開(kāi)辟宣教新領(lǐng)地

當(dāng)前，距離年終還有不到兩個(gè)月的時(shí)間，處在完成全年目標(biāo)的沖刺期、關(guān)鍵期，面對(duì)繁重的工作任務(wù)和冬季惡劣天氣，職工思想容易波動(dòng)，作業(yè)過(guò)程可能受到影響。為了穩(wěn)定職工思想，激發(fā)職工干勁，鐵運(yùn)公司利用進(jìn)班組宣講，網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳，組織職工討論反思等形式，促使職工明確傷勢(shì)任務(wù)，同時(shí)還通過(guò)QQ群、微信公眾平臺(tái)、官方微博、《鐵運(yùn)青年》報(bào)紙、鐵運(yùn)公司團(tuán)委自建博客、局域網(wǎng)等新媒體傳播各類信息，傳遞正能量。

晉煤鐵運(yùn)職工現(xiàn)有職工一千二百余人，一線操作崗位員工一個(gè)班工作時(shí)間連續(xù)12個(gè)小時(shí)，每天食堂就餐人數(shù)接近三百人。近期，鐵運(yùn)公司利用食堂的現(xiàn)有資源和場(chǎng)地，在電視上循環(huán)播放公司制作的企業(yè)文化和發(fā)展歷程的專題片，以及職工們用手機(jī)拍攝制作的崗位作業(yè)宣傳片，并且在吃飯的桌墊下放置《鐵運(yùn)青年》報(bào)紙，職工在就餐時(shí)有選擇地觀看閱讀。

晉煤鐵運(yùn)公司總務(wù)科黨支部書(shū)記劉云忠向記者介紹：“我們總務(wù)科是后勤服務(wù)部門(mén)，保證職工在單位的生活是首要任務(wù)，此外，還需緊緊圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展工作。近期，運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)繁重，職工思想壓力隨之增加，我們就到宣傳部門(mén)找來(lái)專題片和宣傳片在食堂的電視上播放，希望職工通過(guò)這種方式了解更多的信息，不同工種間多些理解和支持，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境。

文藝演出到站點(diǎn)

百里礦區(qū)鐵路點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣，沿線分布著近十個(gè)站點(diǎn)，幾十個(gè)工區(qū)。鐵運(yùn)公司年輕職工組成的“文藝小分隊(duì)”把自編自導(dǎo)的節(jié)目送到小站上，既豐富了偏遠(yuǎn)站區(qū)職工的業(yè)余文化生活，又起到寓教于樂(lè)的作用。

晉煤鐵運(yùn)公司把文化娛樂(lè)活動(dòng)與安全宣教結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展“安全伴我行、文化送進(jìn)站”慰問(wèn)演出，形勢(shì)任務(wù)三句伴、安全決戰(zhàn)小快板、安全認(rèn)知情景劇、送平安祝福的歌曲、小手拉大手親情互動(dòng)等節(jié)目給大家?guī)?lái)歡樂(lè)的同時(shí)，提升了職工的安全意識(shí)。在活動(dòng)中穿插進(jìn)行的形勢(shì)任務(wù)和安全知識(shí)搶答，不僅加深了職工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)和安全工作的認(rèn)識(shí)，還促使職工繃緊安全弦，時(shí)刻牢記“生命高于一切，一切服從安全”的理念，以便在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中主動(dòng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)操作，確保運(yùn)輸生產(chǎn)安全。

晉煤鐵運(yùn)公司電務(wù)段職工演出的小品“信號(hào)的價(jià)值”從一位信號(hào)工對(duì)待工作的態(tài)度說(shuō)起，再現(xiàn)其在作業(yè)過(guò)程中馬虎大意造成了嚴(yán)重后果，最后通過(guò)安全幫教、自我反思和家屬協(xié)助從而轉(zhuǎn)變思想，認(rèn)識(shí)到“安全工作無(wú)小事，事事精細(xì)保安全”，變被動(dòng)安全為主動(dòng)安全，確保自身安全的同時(shí)帶來(lái)了全家幸福。山口站小王看過(guò)心生感觸：“干工作久了，程序也熟悉了，有時(shí)候就有些麻痹。小品中提到的一些做法我也遇到過(guò)，沒(méi)出問(wèn)題那是僥幸。面對(duì)工作，還是得小心再小心，每項(xiàng)作業(yè)都嚴(yán)格按照操作規(guī)程來(lái)，不留安全隱患，才能真正安全。”

圖書(shū)香漫百里線

鐵路沿線各偏遠(yuǎn)站點(diǎn)，因其地理位置所限，業(yè)余文化生活受到一定制約。為了豐富職工生活，營(yíng)造濃厚的學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)技能氛圍，晉煤鐵運(yùn)公司在各站點(diǎn)設(shè)立“圖書(shū)小站”和“流動(dòng)書(shū)箱”。“小站”中的書(shū)主要根據(jù)各站段工區(qū)的專業(yè)和工作性質(zhì)配備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)類書(shū)箱，書(shū)箱中的書(shū)主要是圖書(shū)館過(guò)期雜志或報(bào)紙的整編冊(cè)和一些文化科普類書(shū)箱。目前，送到各站點(diǎn)的雜志將近5000冊(cè)，流動(dòng)書(shū)箱中的書(shū)在十個(gè)站點(diǎn)間輪換，并進(jìn)行適時(shí)補(bǔ)充。

為了更好地發(fā)揮圖書(shū)小站和流動(dòng)書(shū)箱的作用，鐵運(yùn)公司所屬各站點(diǎn)制定《圖書(shū)借閱管理辦法》，指定兼職管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)書(shū)名、公布明細(xì)和借閱管理。每月末，管理員結(jié)合平時(shí)搜集到的職工學(xué)習(xí)閱讀過(guò)程中遇到的安全、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、生活等方面問(wèn)題，加強(qiáng)與區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員或站段領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系溝通，隨后選定時(shí)間集中解答回復(fù)。每季度舉辦“一書(shū)一世界，讀書(shū)樂(lè)分享”主題交流活動(dòng)。職工根據(jù)自我喜好或技術(shù)特長(zhǎng)，把最近看過(guò)的書(shū)介紹給大家，并將心得予以解說(shuō)，在互動(dòng)交流中開(kāi)闊彼此思維，增長(zhǎng)更多知識(shí)。

為了使職工先進(jìn)的思想傳播得更廣泛，影響帶動(dòng)更多的職工參與讀書(shū)活動(dòng)，鐵運(yùn)公司利用報(bào)紙、局域網(wǎng)、自建博客、微博、微信對(duì)精選的讀書(shū)心得和評(píng)論進(jìn)行登載發(fā)布。書(shū)香浸漫晉煤百里礦區(qū)鐵路線，職工在讀書(shū)交流活動(dòng)中成長(zhǎng)進(jìn)步，增長(zhǎng)才干，為運(yùn)輸生產(chǎn)儲(chǔ)備更充足能量。

作者：裴素峰