中山煤業(yè)公司職工安全教育過五關(guān)

中山煤業(yè)公司職工安全教育過五關(guān)

今年以來，川煤集團達竹中山煤業(yè)公司采取“過五關(guān)”強化職工安全教育，提升了職工安全素質(zhì)。

思想認識關(guān)：該公司將職工分為放心人員、不放心人員、有嚴重問題人員三類，分別進行安全思想教育，組織開展“安全為了誰、如何抓 安全”大討論活動，深入查找職工思想上的隱患，采取針對性的措施加以克服;學(xué)習培訓(xùn)關(guān)：通過職工學(xué)習會、班前會、現(xiàn)場安全培訓(xùn)、舉辦培訓(xùn)班等形式，強化煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、典型事故案例、安全傳呼、“手指口述”演練、報告制等方面的培訓(xùn)和教育，讓職工明確安全生產(chǎn)重點，全面掌握安全生產(chǎn)知識。環(huán)境認知關(guān)：要求職工熟悉企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，了解生產(chǎn)現(xiàn)場常見的安全隱患和“三違”行為，對容易發(fā)生安全事故的環(huán)節(jié)進行安全預(yù)警教育，讓每名職工了解本崗位的安全風險防范點，自覺采取措施，防范安全事故。自身防護關(guān)：從戴安全帽、系安全帽帶、背好礦燈、自救器、拿好工具等細節(jié)做起，掌握勞動保護用品、用具的使用方法和緊急避險措施的運用，按照企業(yè)規(guī)范要求著裝，做好自我防護。生產(chǎn)操作關(guān)：明確生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位規(guī)范要求，開展崗位技術(shù)能手、安全生產(chǎn)示范崗、優(yōu)秀班組長、勞動模范等評選表彰活動，每個職工做到熟練掌握崗位操作技術(shù)和安全操作流程。(何永興 羅芹)