陜煤化澄合鐵運(yùn)分公司崗位描述“人人過(guò)關(guān)” 強(qiáng)素質(zhì)　保安全

陜煤化澄合鐵運(yùn)分公司崗位描述“人人過(guò)關(guān)” 強(qiáng)素質(zhì)　保安全

連日來(lái)，陜煤化澄合鐵運(yùn)分公司從機(jī)關(guān)管理人員到一線職工，他們把崗位文本帶在身上，隨時(shí)隨地背誦，有的回家后反復(fù)抄寫(xiě)文本以增加記憶，特別是一些年齡大的老職工更是如此......

如今，大家都清醒地認(rèn)識(shí)到深入推行崗位描述是促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的有力抓手，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、鞏固和提升廣大干部職工對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同、實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共同發(fā)展的重要載體。

為了進(jìn)一步規(guī)范職工崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作技能，提高干部職工的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)百日安全活動(dòng)目標(biāo)。從10月22日開(kāi)始，該公司由總工辦、宣傳、安檢、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的考核驗(yàn)收小組，對(duì)全員崗位描述達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。

在驗(yàn)收現(xiàn)場(chǎng)，接受崗位描述驗(yàn)收的人員，認(rèn)真圍繞本崗位工作范圍及權(quán)限，工作方式、崗位職責(zé)、崗位潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、崗位缺失、缺位可能造成的后果、事故案例分析以及安全紅線管理等方面的內(nèi)容進(jìn)行了熟練的描述。旨在通過(guò)此次活動(dòng)，進(jìn)一步明確各級(jí)管理人員及各工種職工崗位職責(zé)，規(guī)范工作流程，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，抓好干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，進(jìn)而促進(jìn)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理水平上臺(tái)階，應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)日益嚴(yán)峻的“寒冬期”。

鐵運(yùn)分公司　石翠萍