鮑店礦“巾幗崗位技能登高”大賽促女工技能提升

鮑店礦“巾幗崗位技能登高”大賽促女工技能提升

一把焊槍，經(jīng)過巧手操作，打磨、焊接、修復(fù)出令人嘆為觀止的試件；一部電動機(jī)，經(jīng)過巧手布線、走線，布置元件，一次試車成功；一杯廢水，片刻之間“調(diào)制”成藥與水混凝比例適中、澄清透明的水樣……整個9月份，兗礦集團(tuán)鮑店煤礦“巾幗崗位技能登高”大賽鏗鏘進(jìn)行，隨著電焊工、維修電工、污水處理工等工種比賽輪番登場，該礦女職工賽場競英姿、展豪氣，成為礦區(qū)耀眼的“明星”，備受礦工矚目……

　　該礦工會女工委注重女職工隊伍素質(zhì)的提升，將實現(xiàn)女職工崗位技能步步登高納入規(guī)劃，以女職工業(yè)余學(xué)校技能培訓(xùn)和競賽活動為平臺，培養(yǎng)和鍛造巾幗崗位技術(shù)標(biāo)兵。結(jié)合女工工作和隊伍建設(shè)實際，該礦工會把崗位練兵、技術(shù)比武融入日常工作，體現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，形成“年年循環(huán)、步步登高”的長效機(jī)制，為礦井和集團(tuán)公司改革發(fā)展培養(yǎng)、儲備和輸送優(yōu)秀巾幗技能人才。在每年兩次舉辦“巾幗崗位技能登高”比賽的同時，視條件逐步擴(kuò)大參賽工種范圍，鼓勵并發(fā)動各單位根據(jù)實際情況自行增加比武工種，擴(kuò)大比武覆蓋面，挖掘女職工隊伍中的“精英”，培育巾幗崗位上的“奇葩”。本次大賽，該礦女工委結(jié)合全礦女職工從事專業(yè)特點，選取了電焊工、維修電工、煤質(zhì)化驗工、護(hù)士、職工教師（含幼教）、污水處理工6個具有代表性、技術(shù)性較強(qiáng)的工種作為比賽項目，通過層層比武，120余名女職工成功“殺”入礦總決賽，最終31名優(yōu)秀巾幗崗位技術(shù)能手從大賽中脫穎而出，以點帶面、輻射全礦，在女職工隊伍中形成“我成長、我奉獻(xiàn)、我美麗”、“立足崗位展風(fēng)采”的熱潮。

　　　今日以點帶面，明日遍地開花。筆者在采訪過程中了解到，鮑店礦職工醫(yī)院每月舉辦一次護(hù)理業(yè)務(wù)講座，科室每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月一次業(yè)務(wù)考試，全院每半年一次崗位練兵和技術(shù)比武活動，選拔出優(yōu)秀人才參加鮑店礦和集團(tuán)公司崗位技能比武活動。在今年兗礦集團(tuán)總醫(yī)院招聘的30位護(hù)理人員中，這家醫(yī)院共有12名護(hù)士入圍，其中六名位列前十。作為基層單位而言，崗位技能比武長效化、日?；淖饔糜纱丝梢娨话?。

　　　“我送你一朵鮮花，你還我整個春天。”在鮑店礦很多女職工眼中，“巾幗崗位技能登高大賽”是學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)，在礦井建設(shè)中實現(xiàn)自我價值的平臺，越來越多的“鏗鏘玫瑰”成長為礦井改革發(fā)展的“驕點”、“靚點”。去年該礦煤質(zhì)科有7名化驗員參加了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心組織的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓(xùn)，取得了國家認(rèn)可的合格證書，為煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)報出的精確性提供了保證。2014年初在深圳舉辦的中國培訓(xùn)年度盛典暨首屆“我是好講師”頒獎大賽中，該礦兩名安全培訓(xùn)女教師榮獲“全國百強(qiáng)講師”榮譽(yù)稱號。更為可喜的是，巾幗技能大賽在礦區(qū)引發(fā)了“登高”熱：工作“登高”、學(xué)習(xí)“登高”、生活“登高”……如今，“不比收入比奉獻(xiàn)”、“少逛超市進(jìn)書店”已成為該礦廣大女職工的價值所向。該礦煤質(zhì)科技術(shù)員呂娜告訴筆者，在巾幗崗位技能登高大賽的激勵和帶動下，女工友們學(xué)練業(yè)務(wù)的興趣日益濃厚，她們把相關(guān)資料打印成小紙條放入錢包隨時翻閱，輸入微機(jī)共同分享，工余時間互相提問探討，集體作業(yè)時邊干邊學(xué)邊交流，甚至在更衣室里、餐桌旁、孩子床邊都抓緊時間充電練內(nèi)功，好學(xué)思進(jìn)的“正能量”在煤礦女工全體里悄悄傳遞……

（王鳳玲)