閻亮軍:弘揚(yáng)企業(yè)精神 匯聚發(fā)展能量

企業(yè)精神，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中自覺形成的，經(jīng)過全體員工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動準(zhǔn)則。每個(gè)企業(yè)都有各具特色的企業(yè)精神，企業(yè)精神的形成不是一蹴而就的，而是在企業(yè)長期實(shí)踐中優(yōu)良傳統(tǒng)的集中概括、提煉升華。經(jīng)過60多年的風(fēng)雨歷程，大同煤礦在實(shí)踐中培育和錘煉出了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”，“勇于奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”，“愛企敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的企業(yè)精神。集團(tuán)公司把三代企業(yè)精神凝煉為“強(qiáng)企報(bào)國，敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新發(fā)展，卓越至上”16個(gè)字，這16個(gè)字蘊(yùn)含了三代企業(yè)精神的精髓。這是時(shí)代精神的體現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的持久的動力源，是激勵(lì)我們在新的歷史時(shí)期不畏艱難、奮發(fā)進(jìn)取的寶貴精神財(cái)富，是集團(tuán)公司的核心價(jià)值觀和“大同煤礦之魂”。

大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的同煤精神，對于集團(tuán)公司更好地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步推動實(shí)現(xiàn)“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”這一宏偉目標(biāo)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

一、認(rèn)知同煤精神，全面掌握思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)

要全面把握“強(qiáng)企報(bào)國，敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新發(fā)展，卓越至上”的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。企業(yè)發(fā)展，不忘社會。強(qiáng)企報(bào)國，用語雖然簡單，但內(nèi)涵深遠(yuǎn)，它是同煤人做人做事、同煤做企業(yè)的基本價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值歸宿。它秉承了大同煤礦集團(tuán)熱愛祖國、奉獻(xiàn)社會的光榮傳統(tǒng)，蘊(yùn)藏了全體員工正確的價(jià)值取向和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。

敬業(yè)奉獻(xiàn)，是人類社會最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。一個(gè)企業(yè)，一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，也是人類社會存在和發(fā)展的需要。從某種意義上講，敬業(yè)奉獻(xiàn)就是我們忠誠的體現(xiàn)，體現(xiàn)在“企業(yè)是我家，第一為企業(yè)”，體現(xiàn)在“人人精打細(xì)算，個(gè)個(gè)當(dāng)家理財(cái)”，體現(xiàn)在“不干則已，干就干好”。同時(shí)也包含了企業(yè)誠信的態(tài)度，奉獻(xiàn)社會、奉獻(xiàn)國家的意識。

創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的靈魂、是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力、也是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，企業(yè)唯有創(chuàng)新才能發(fā)展。因此，創(chuàng)新發(fā)展的提出，不僅是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，體現(xiàn)了集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的全面協(xié)調(diào)的發(fā)展觀，而且也為企業(yè)今后發(fā)展指明了方向，解決了我們今后依靠什么發(fā)展，怎樣發(fā)展的最根本、最現(xiàn)實(shí)的問題。

卓越至上，“卓越”一詞典出《晉書·華譚傳》，本意為才學(xué)出眾、超越同輩，而其含義則不止于此。卓，意為“高遠(yuǎn)”、“高超”;越，意為超出。“卓越”就是在更高的境界追求超越，體現(xiàn)的是追求第一、超越時(shí)代的精神。“至上”，就是最高水平，是今后同煤集團(tuán)所要達(dá)到的發(fā)展境界。卓越至上是敢為人先的同煤人在新的時(shí)代追求發(fā)展、實(shí)現(xiàn)跨越的精神寫照，具有重要的時(shí)代意義。卓越至上是一種強(qiáng)烈的發(fā)展和機(jī)遇意識。在發(fā)展中掌握主動、進(jìn)占高地，以立于不敗之地，體現(xiàn)的是一種不甘人后、爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

二、宣傳同煤精神，培育和樹立企業(yè)核心價(jià)值觀

強(qiáng)企報(bào)國，敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新發(fā)展，卓越至上是同煤集團(tuán)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，是同煤人精神風(fēng)范和優(yōu)良品質(zhì)的真實(shí)寫照，是對同煤集團(tuán)三代企業(yè)精神的傳承和發(fā)展。要廣泛深入地開展同煤精神大討論，使廣大員工群眾充分認(rèn)識新形勢下企業(yè)精神的新定位、新內(nèi)涵，培育和樹立與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)核心價(jià)值觀。要通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題會、自辦電視廣播、宣傳簡報(bào)、板報(bào)專欄、班前班后會、張貼宣傳標(biāo)語等多種形式，大力宣傳和弘揚(yáng)同煤精神，積極營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)廣大員工群眾參與同煤精神討論，熟知、踐行同煤精神，引導(dǎo)員工群眾深刻認(rèn)識同煤精神的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)意義，為廣大員工群眾樹立積極向上的精神坐標(biāo)。使同煤精神成為集團(tuán)公司獨(dú)特的精神文化內(nèi)核，成為煤炭行業(yè)乃至企業(yè)界競相學(xué)習(xí)，全社會普遍認(rèn)可的精神楷模，擴(kuò)大同煤精神的社會影響力和知名度，讓同煤精神成為同煤文化響亮的品牌。

三、傳承同煤精神，為企業(yè)改革發(fā)展注入不竭的動力

60多年的奮發(fā)圖強(qiáng)，一代又一代英雄的同煤人以主人翁的姿態(tài)，積極投身于企業(yè)的改革發(fā)展中，在實(shí)踐中培育和錘煉出了三代企業(yè)精神，正是在這些企業(yè)精神的引領(lǐng)下，一代代大同礦工艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)，開創(chuàng)了大同煤礦今天輝煌的業(yè)績。三代企業(yè)精神一脈相承，相凝相融，最終升華凝聚為“強(qiáng)企報(bào)國，敬業(yè)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新發(fā)展，卓越至上”的同煤新精神。同煤精神是企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略的支撐力，是企業(yè)改革發(fā)展不竭的動力源泉。

因此，必須積極主動地傳承三代企業(yè)精神，把踐行同煤精神同落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，同做強(qiáng)同煤、造福員工相結(jié)合，同樹立新思想、實(shí)施新戰(zhàn)略、建設(shè)新同煤相結(jié)合，同企業(yè)的體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新相結(jié)合，同履行崗位職責(zé)、實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合。做強(qiáng)同煤，造福員工，需要同煤精神做保證。廣大員工群眾要以主人翁的姿態(tài)、大無畏的勇氣、精益求精的作風(fēng)投入到每一項(xiàng)工作當(dāng)中，以自己個(gè)體的努力、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作推動企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展需要全體員工具有強(qiáng)烈的向心力，將企業(yè)各方面的力量集中到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)上去，企業(yè)精神恰好能發(fā)揮這方面的功能和作用，能夠使企業(yè)全體員工形成共同一致彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界，進(jìn)而激勵(lì)員工主動的關(guān)注企業(yè)前途，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的全部力量。同煤精神是企業(yè)由內(nèi)而外透露出來的一種氣質(zhì)、面貌，是企業(yè)形象的靈魂，只要大力的培育和弘揚(yáng)同煤精神，就能夠使工作執(zhí)行力和員工的精神風(fēng)貌真正的展現(xiàn)出來，成為自覺的行動，為實(shí)現(xiàn)“高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史”這一宏偉目標(biāo)爭做貢獻(xiàn)。

四、培育同煤精神應(yīng)掌握好五種途徑

同煤精神的提出，既著眼當(dāng)前，又標(biāo)本兼治，更想著長遠(yuǎn)，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，不僅為企業(yè)今天的發(fā)展培育了企業(yè)靈魂，使企業(yè)健康發(fā)展，而且為明天的發(fā)展打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)，必將使同煤集團(tuán)步入又好又快發(fā)展。在大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的同煤精神的過程中，要掌握好五種途徑：

1、弘揚(yáng)同煤精神要與加強(qiáng)黨的建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)精神的凝聚作用。要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，黨建先行的思路，積極構(gòu)建思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)五位一體的黨建工作新格局。要大力開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，深入開展以“跨越發(fā)展，組織引領(lǐng);開創(chuàng)歷史，黨員先行”為主題，以爭創(chuàng)四強(qiáng)黨組織、爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在黨員干部中帶頭培育同煤精神，當(dāng)好發(fā)揚(yáng)同煤精神的領(lǐng)頭雁，進(jìn)一步帶領(lǐng)員工群眾全身心投入到實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史的偉大征程中。

2、弘揚(yáng)同煤精神要與加強(qiáng)思想政治工作相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)精神的教育作用。通過加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)廣大員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，逐步提高員工思想覺悟、認(rèn)識能力、實(shí)踐能力，為培育同煤精神提供思想保證和精神動力。

3、弘揚(yáng)同煤精神要與加強(qiáng)精神文明建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)精神的約束作用。要在高起點(diǎn)上再跨越，創(chuàng)造同煤新歷史偉大進(jìn)程中，進(jìn)一步規(guī)劃企業(yè)精神文明建設(shè)，實(shí)施好精神文明“三步走”戰(zhàn)略。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的思想道德教育和科學(xué)技術(shù)文化教育，不斷提高員工的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力，全面構(gòu)建以同煤精神為重要內(nèi)容的企業(yè)核心價(jià)值體系。

4、弘揚(yáng)同煤精神要與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)精神的導(dǎo)向作用。要大力實(shí)施文化強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，精心提煉和打造反映企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)理念、社會責(zé)任、價(jià)值觀念的一流企業(yè)文化。繼續(xù)落實(shí)制度管企，文化管人的管理思路，積極構(gòu)建“1125”企業(yè)文化建設(shè)總體格局。發(fā)揮目標(biāo)理念的引領(lǐng)作用，把文化力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供精神支柱和動力源泉。要堅(jiān)持以人為本，大力推行快樂工作法，主動為員工創(chuàng)造快樂工作的條件，引導(dǎo)員工要自我調(diào)整心態(tài)，主動追求快樂。進(jìn)一步讓員工享受到尊重之樂、安全之樂、學(xué)習(xí)之樂、成才之樂、奉獻(xiàn)之樂、關(guān)懷之樂。

5、弘揚(yáng)同煤精神要與加強(qiáng)安全生產(chǎn)相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)精神的激勵(lì)作用。以四安為工作要求，以創(chuàng)建零事故現(xiàn)場，打造零事故環(huán)境為目標(biāo)，以“六化一落實(shí)”為基礎(chǔ)，以“雙基”管理為方法，深入開展“人人都是通風(fēng)員”活動，從隱患排查治理入手，構(gòu)建安全長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全發(fā)展。通過增加煤炭生產(chǎn)、提高員工收入，為員工提供安全的工作環(huán)境、健康的作業(yè)條件，激發(fā)廣大員工自覺弘揚(yáng)企業(yè)精神的積極性，讓企業(yè)精神激勵(lì)、引領(lǐng)員工積極投身到安全生產(chǎn)中，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。