峰峰集團羊東礦工會助推安全生產(chǎn)

本網(wǎng)訊（通訊員 王琦）峰峰集團羊東礦工會為10 名獲得“十佳賢內(nèi)助”榮譽稱號的職工家屬披紅戴花，并將她們的巨幅獲獎?wù)掌瑥堎N在礦宣傳欄內(nèi)，以激勵全礦干部職工積極投入到安全生產(chǎn)工作中。

9月份以來，該礦工會圍繞礦井安全生產(chǎn)這一中心工作，加大職工日常安全培訓(xùn)力度，采用以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、專家授課等形勢，分專業(yè)（崗位）有針對性的進行培訓(xùn)，并組織16個工種優(yōu)秀選手參加集團公司首屆職工技能運動會，使優(yōu)秀選手在比賽中“悟道”。狠抓安檢員的素質(zhì)提升培訓(xùn)，加大群監(jiān)員考核與作用發(fā)揮，要求各級管理人員進行日常“教化”，做到班前講、崗位講、收工講，發(fā)揮了“婆婆嘴講安全”的精神。

針對新老技術(shù)工人接替失衡日益嚴(yán)重的問題，該礦工會從長遠(yuǎn)考慮，實行實物教學(xué)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合，理論知識與實踐操作相結(jié)合的方式，對新設(shè)備的操作采用“雙向培訓(xùn)”方式，生產(chǎn)廠家在對井下一線職工現(xiàn)場操作培訓(xùn)的同時，要求相關(guān)單位維護（技術(shù)）人員進行認(rèn)真培訓(xùn)，提高日常維護的質(zhì)量和效率，更好地服務(wù)與生產(chǎn)。

堅持開設(shè)班隊長安全培訓(xùn)班，舉辦大講堂，以“我的班組無事故”為切入點，開展評選“金牌班組長”活動，推行班隊長公開選聘機制，提高班組長素質(zhì)。此外，還在基層工會開設(shè)了“心理理療室”，由單位工會主席、協(xié)安員等組成的“心理醫(yī)生”，主動與職工座談、談心、了解職工家庭生活現(xiàn)狀，力所能及幫助解決各種困難，引導(dǎo)他們以積極健康的心態(tài)把精力投入到礦井安全生產(chǎn)中去。