天業(yè)化工中發(fā)技能比武搭建人才成長平臺

天業(yè)化工中發(fā)技能比武搭建人才成長平臺

通訊員 李英報(bào)道：為不斷提高員工操作技能、營造員工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性;9月10日下午，天業(yè)化工中發(fā)質(zhì)檢科2014年度技能比武正式拉開序幕，質(zhì)檢科六十余名員工全部參加此次比武活動(dòng)。

為確保比武能公開、公平、公正地進(jìn)行，科室特成立了以質(zhì)檢科科長為組長、5名技師為主考官的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了規(guī)定了各小組的管理職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、合力推進(jìn)的工作格局。

據(jù)了解，此次技能大賽分高級、中級、初級三個(gè)競賽項(xiàng)目。其中每項(xiàng)比武中理論考試占30%、實(shí)踐操作占70%;在理論考試中，考官以隨機(jī)提問的方式進(jìn)行;在實(shí)踐操作考試中，以崗位分析項(xiàng)目為主，采取隨即抽查、現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行。比武過程的評分評議由活動(dòng)小組人員按照評分標(biāo)準(zhǔn)，分別對每個(gè)人的實(shí)際情況給予打分評議，最終按平均分計(jì)算成績，以成績高低順序產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

近年來，通過舉辦此類技能比武活動(dòng)，化工中發(fā)每年都涌現(xiàn)出一批技術(shù)優(yōu)、素質(zhì)高的優(yōu)秀員工;僅2013年天業(yè)集團(tuán)舉辦的質(zhì)檢員技能大賽中，化工中發(fā)就有四名員工獲得“優(yōu)秀技師”稱號，整體比賽成績拔得公司頭籌。通過比武，不僅提高了質(zhì)檢員的實(shí)踐操作水平、錘煉了質(zhì)檢員的整體素質(zhì)。更重要的是在科室中形成了一種學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、比技能、爭先進(jìn)的良好氛圍;為企業(yè)質(zhì)檢人才的發(fā)展搭建了成長的平臺.

圖為技能比武現(xiàn)場;