神東分公司點檢考核管理辦法（試行）

神東分公司點檢考核管理辦法(試行)

第一條為了保證點檢系統(tǒng)的有效運行，不斷提升點檢的指導作用，特制定本辦法。

第二條設備點檢維修制考核采用日常抽查與月度考評相結合的方式，日常抽查采用系統(tǒng)內檢查和現場檢查相結合的方式。

第三條對檢查中存在的問題，及時下達整改通知書，根據情節(jié)輕重處以責任單位100—500元的罰款。

第四條設備管理中心每月底對各單位日常檢查情況進行匯總，依據《點檢考核標準》對各單位當月點檢實施情況進行打分，根據打分情況進行獎罰通報。

第五條考評及獎罰標準

1.考核得分在95分以上(含95分)，每超1分，獎勵500元;

2.考核得分在90—95分(含90分)不獎不罰。

3.考核得分在90分以下，每降1分罰款500元。

4.所有罰款進入罰款專項帳戶，獎金由罰款資金中支付。

附：點檢考核標準

點檢考核標準

項目 考評標準 標準分 扣分 得分

組

織

體

系 制定點檢組織機構 5分 無組織機構不得分

制定點檢員職責 5分 無點檢員職責不得分

制定點檢操作規(guī)程 5分 無操作規(guī)程不得分

制定A、B角制 5分 無A、B角制不得分

現

場

點

檢 現場點檢必須符合點檢規(guī)范 8分 發(fā)現一次不規(guī)范扣1分

各點檢點必須定點標識 8分 一處無標識扣0.5分

DALLAS鈕位置合理、干凈 6分 一個DALLAS鈕不合要求扣0.5分，DALLAS鈕不到現場不得分

必須佩戴工具及儀器進行點檢 6分 發(fā)現一次不帶儀器扣2分

點

檢

數

據 數據及時回傳 6分 一次不回傳扣2分

點檢數據有效 6 發(fā)現一條無效數據扣0.5分

無漏檢 8 每漏檢一點扣0.5分

油質化驗記錄回傳 6分 一次不回傳化驗記錄扣2分

點

檢

記

錄 建立設備點檢對象臺帳 6分 無設備點檢臺帳不得分，臺帳不符扣2---5分

建立點檢儀器臺帳 6分 無設備點檢儀臺帳不得分，臺帳不符扣2---5分

越限點趨勢分析(非量化點不作分析) 5分 無越限分析記錄不得分，分析記錄不全扣2—5分

打印越限點觸發(fā)維修工單 5分 每缺一次扣0.5分

點

檢

人

員 設備點檢發(fā)生A、B角替換時，點檢儀記錄替換責任人 3分 查出一次扣1分

點檢人員發(fā)生變更時，應及時在系統(tǒng)內替換 3分 不及時在系統(tǒng)內替換點檢責任人不得分

扣分總計：