潞寧公司對“三違”人員開展多種形式幫教

作者：趙陽李芳芳 2014-07-11 14:59 來源：煤礦安全網(wǎng)

潞寧公司對“三違”人員開展多種形式幫教

潞寧公司不斷創(chuàng)新“三違”幫教形式，對違章人員采取處罰幫教、親情幫教、家屬幫教、培訓(xùn)幫教的幫教流程，從思想上和行為上對其進(jìn)行“全方位幫教，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。

處罰幫教，該公司凡被查獲的“三違”人員，由公司安監(jiān)部門組織相關(guān)業(yè)務(wù)部室對“三違”人員的違章事實(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，理清違章經(jīng)過，找準(zhǔn)違章原因，掌握避免方法，并根據(jù)三違管理辦法等相關(guān)規(guī)定，對三違人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。同時，經(jīng)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，違章人員要做出書面檢討，填寫“三違”人員幫教卡，接受安全規(guī)程教育。

親情幫教，針對“三違”人員的生活及思想狀況，該公司設(shè)立親情幫教工作懇談會機(jī)制，通過親情教育等形式，充分發(fā)揮家屬協(xié)管的“第二道”防線作用，提高員工對三違行為嚴(yán)重性認(rèn)識。同時，女工協(xié)管從家庭幸福的角度出發(fā)，實(shí)行團(tuán)體幫教，多人幫教，與“三違”人員一起座談，以曉之以理動之以情說教等方式，從不同角度闡釋安全工作對親人們的重要性，真正實(shí)現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。

家屬幫教，該公司在“三違”幫教上著眼于“情”，將違章人員家屬、子女請到隊組，利用班前會時間參與安全幫教培訓(xùn)，通過家屬、子女的親情來感化“三違”人員，使其在濃濃的親情和真誠感化中自覺承認(rèn)錯誤，增強(qiáng)安全責(zé)任意識，規(guī)范操作，避免違章。

培訓(xùn)幫教，針對“三違”發(fā)生的不同性質(zhì)，該公司制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，除必要的安全技術(shù)規(guī)程培訓(xùn)外，重點(diǎn)強(qiáng)化“三違”人員安全意識教育及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并組織“三違”人員觀看警示教育片，讓“三違”人員充分認(rèn)識到自己的行為為何被定為“三違”及由此可能造成的危害、今后如何避免等，引導(dǎo)“三違”人員自覺遠(yuǎn)離違章行為。

公開承諾。該公司利用內(nèi)部OA，將“三違”人員姓名、違章經(jīng)過、認(rèn)識，在內(nèi)部網(wǎng)站上以文件形式公布，每個班組對違章事件在班前會上組織學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)。同時，由公司宣傳部門對三違人員進(jìn)行電視曝光亮相。