提升“三種能力” 抓好“三個落實” 孔莊煤礦架設拒腐防線高壓線

2014年，孔莊煤礦以貫徹落實懲防體系五年規(guī)劃為抓手，以強化廉潔風險防控為切入點，嚴格按照黨風廉政建設工作要求，切實加強廉潔從業(yè)教育，認真落實黨風廉政建設責任制，著力提升“三種能力”，抓好“三個落實”，努力營造廉潔清明、風清氣正的工作氛圍，確保黨員干部筑牢拒腐防變防線，使反腐倡廉工作再上新水平，為企業(yè)安全、健康、和諧發(fā)展保駕護航。

提升政治理論能力。該礦堅持開展黨風廉政教育，抓好《黨章》、《黨紀處分條例》、《廉政準則》和《若干規(guī)定》等黨紀條規(guī)的教育學習，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，不斷增強紀檢監(jiān)察人員的大局意識和責任意識，不斷強化政治理論學習，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提升政治素質，把盡職盡責、盡心盡力、盡忠盡誠的要求體現(xiàn)到紀檢監(jiān)察工作的全過程。以身作則，率先垂范，堅決落實中央“八項規(guī)定”，帶頭改進工作作風，發(fā)揮表率作用。

提升業(yè)務工作能力。加強對紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務培訓，加大對綜合素質、工作能力和品行修養(yǎng)培訓力度，學以致用，拓寬知識面，提高履職能力，保持紀檢監(jiān)察隊伍活力。定期組織紀檢小組成員學習業(yè)務知識，掌握紀檢監(jiān)察工作方法與技巧，爭取工作的主動性。

提升工作創(chuàng)新能力。進一步明確紀檢監(jiān)察工作的重點、原則、目標和要求，改進方式方法，細化工作措施，完善評價體系，充分運用現(xiàn)代科學技術手段，特別是網絡信息技術，搭建工作平臺，充分發(fā)揮紀委的組織協(xié)調作用，實現(xiàn)信息互通、成果共享，提升反腐倡廉工作信息化水平，推動各項工作有序開展。

抓好黨風廉政建設責任制落實。按照“一崗雙責”的工作要求，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，做好礦兩級班子成員黨風廉政建設責任制的分解，落實責任，分工負責，督促檢查。黨政主要負責人要認真履行第一責任人的職責，其他領導干部要抓好職責范圍內的反腐倡廉建設。形成一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。紀檢監(jiān)察部門敢于作為、善于作為、有所作為，緊緊盯住重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和敏感事項，緊緊盯住管理中的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時介入，防微杜漸。

抓好反腐敗懲防體系建設落實。根據中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》精神，按照中煤集團和大屯公司工作要求，結合自身實際，制定礦懲治和預防腐敗體系五年規(guī)劃工作意見，明確懲防體系成員單位，抓好任務分工和落實。繼續(xù)貫徹執(zhí)行“十個嚴禁”，切實做到政令暢通，令行禁止，形成靠制度管權、靠制度管人、靠制度管事的良好局面。

抓好黨務及廠務公開制度落實。按照礦有關文件要求，繼續(xù)加強兩項公開工作的監(jiān)督檢查，規(guī)范公開事項，完善公開內容，把涉及職工利益的工資獎金分配、考勤、分值等內容作為廠務公開的主要內容，按時間節(jié)點更新公開內容，做到過程透明、結果真實、職工滿意。以強化廉潔風險防控為切入點，完善權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉潔風險防控機制，通過對管理人員在履行崗位職責、行使權力中的廉潔風險進行識別、評估，不斷推動廉潔風險防控工作深入開展，實現(xiàn)全年工作目標。（李方）