中山煤業(yè)公司員工搶學(xué)業(yè)務(wù)

中山煤業(yè)公司員工搶學(xué)業(yè)務(wù)

“鐘師傅，后天我到你那里報到，學(xué)習(xí)電鉗技術(shù)”。川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司采煤一隊副隊長楊述國一本正經(jīng)的向坐在對面的鉗工師傅鐘廷萬說道。“是不是喲，你一個副隊干好好的不當(dāng)，跑來學(xué)啥子鉗工”。

原來，這正是該公司6月以來加強(qiáng)隊干安全履職考核的體現(xiàn)。據(jù)楊述國說，上次自己在工作面遭了個違章，受了處罰。作為副隊長，在工作面幫工人搭把手無可厚非，但當(dāng)下什么都講證，代操作一下無特殊崗位操作證就算違章。

為落實(shí)好各項規(guī)章制度，采取了培訓(xùn)、考試、抽查等方式，強(qiáng)化隊干、職工學(xué)習(xí)煤礦三大規(guī)程、現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)，學(xué)習(xí)達(dá)竹公司嚴(yán)重違章管理辦法、A級隱患、中山煤業(yè)公司各項安全管理制度，同時認(rèn)真查處違章，對各級管理人員下達(dá)了反“三違”、查隱患指標(biāo)，首先要求隊干不違章，帶頭遵章守紀(jì)，同時舉辦違章職工培訓(xùn)班，查找違章原因，多從自身努力，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，使自己一專多能，全面提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)礦井生存發(fā)展的需要。(何永興)