川煤集團廣能公司龍門峽南礦：抓“主線”促發(fā)展

    本網(wǎng)訊  今年，煤炭市場“寒流”加重，龍門峽南煤礦干部職工不等不靠，齊心協(xié)力積極應(yīng)對“寒冬”，抓住“教育、質(zhì)量、技術(shù)、成本”四條主線，提升礦井戰(zhàn)斗力，確保各項指標順利完成，促進礦井健康發(fā)展。
     抓住安全教育線，抵御事故隱患。今年，該礦針對部分職工思想松懈，僥幸心理嚴重，愛憑“經(jīng)驗”辦事等現(xiàn)象，在基層隊班組職工中加強“每周一題，每月一考”和“手指口述法”的執(zhí)行力度，強化安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練，加大事故案例學(xué)習周期；對“三違”人員“幫教到家”；警醒職工時刻緊繃“安全弦”，真正明白安全是為自己、為家人，從而遠離違章違紀行為，爭做“安全先鋒”。據(jù)統(tǒng)計，截止目前，該礦職工的“三違”發(fā)生率同比下降了48%。
    抓住質(zhì)量管理線，抵御設(shè)備事故。年初，該礦通過制定嚴格的設(shè)備檢修質(zhì)量獎懲制度，明確了責任單位和責任人，避免了設(shè)備因檢修、維護不到位而引發(fā)設(shè)備事故多、設(shè)備易壞的情況，從而減少經(jīng)濟損失，設(shè)備事故率同比下降37%。
    抓住技術(shù)培訓(xùn)線，抵御操作失誤。今年，該礦借助工會競賽大舞臺，因地制宜的繼續(xù)深化崗位技術(shù)大練兵活動，進一步提升職工技能素質(zhì)；基層隊繼續(xù)深化師帶徒活動，對優(yōu)秀師傅進行多面獎勵，鼓勵師傅立足崗位毫不保留地傳授工作技術(shù)、操作要領(lǐng)、工作竅門、絕招以及安全防范措施，促使徒弟能早日掌握井下操作技巧和防范技能，減少操作失誤。
    抓住成本管理線，抵御鋪張浪費。今年，該礦繼續(xù)深化成本預(yù)控管理機制，從管好管理人員的“手、嘴、腿”入手，對業(yè)務(wù)招待費、小車使用管理等非生產(chǎn)性費用嚴格控制；在材料管理上，認真落實材料使用控制指標，堅持以舊換新、修舊利廢、獎節(jié)罰超制度，嚴控各類物資的管理發(fā)放，保證每月材料費用比定額指標有節(jié)無超。同時，在全礦廣泛開展創(chuàng)新、合理化建議和小改小革活動，從技術(shù)、安全、質(zhì)量上增收節(jié)支，杜絕浪費現(xiàn)象。