銅川礦業(yè)玉華礦以“民聲”為鏡“正衣冠”

玉華礦以“民聲”為鏡“正衣冠”

“當(dāng)我聽說這個事的第二天問題就解決了，沒想到能這么快，下班再晚也能吃上熱乎飯了”，玉華礦綜采隊職工劉軍順在職工食堂端著餐盤時說道。

北風(fēng)井職工生活區(qū)距離職工洗浴中心約有2公里多的路程，職工下班后步行至食堂需20余分鐘，下午開飯時間定于17:30，部分采掘一線單位職工下班洗浴完畢與開飯時間基本相同，走到食堂就餐時吃不上熱飯。在礦黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組深入開展下基層聽民聲解民憂活動來到職工食堂時，了解到這一情況后，現(xiàn)場立即拿出解決辦法，將開飯時間延后半小時，區(qū)隊如有延點(diǎn)情況時將人數(shù)報至食堂，食堂做好飯菜保溫，確保人人都能吃上熱飯，為職工做好后勤服務(wù)工作。

在礦井深入開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中，玉華礦各級黨組織用真心傾聽職工呼聲、下基層摸管理實情、面對面聽群眾真言，突出轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，對照民意查找不足，切實解決關(guān)系職工切身利益的問題，以民聲為鏡“正衣冠”，在活動中堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，立行立改。教育實踐活動開展以來，在礦井，許多像這樣職工群眾反映的問題及時得到解決。

在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)深入黨的群眾路線教育實踐活動聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研期間，綜采隊、掘進(jìn)隊、準(zhǔn)備隊等單位職工反映，希望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高防塵質(zhì)量，增強(qiáng)防塵效果，減少煤塵對職工的健康危害。隨后，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)召集通風(fēng)、生產(chǎn)等科室針對職工反映的情況拿出可行方案。于2406、2406采掘面加設(shè)撲塵網(wǎng)、煤巷掘進(jìn)工作面增加除塵風(fēng)機(jī)增強(qiáng)防塵力度，科室與相關(guān)區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)緊盯現(xiàn)場指導(dǎo)安裝。下班時，掘進(jìn)隊職工楊超說道“一個班下來臉都比以前干凈多了，有這樣關(guān)心職工，為職工辦實事講實效的領(lǐng)導(dǎo)是我們的幸福”。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是密切聯(lián)系群眾。為民務(wù)實清廉方面有哪些做得不夠？“四風(fēng)”方面存在哪些突出問題？職工群眾心里最清楚。在礦井深入開展教育實踐活動過程中，堅持開門搞活動，通過走訪、調(diào)研、座談、建聯(lián)系點(diǎn)等靈活多樣的方式，廣開言路，開門納諫，拓寬征求意見渠道。在為健身中心添置運(yùn)動器材供職工使用，食堂為職工免費(fèi)提供綠豆湯防暑降溫，機(jī)關(guān)人員為職工生活區(qū)義務(wù)打掃衛(wèi)生，提升服務(wù)職工水平的同時，著重聽取廣大群眾對黨員干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面還存在哪些突出問題的意見。針對基層反映的會議多、通知文件多等問題，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組深入各單位進(jìn)行了專項調(diào)研，進(jìn)行分類統(tǒng)計，根據(jù)群眾建議制定整改方案，可發(fā)可不發(fā)的文件和通知一律不發(fā)，該精簡、合并的會議一律精簡合并。經(jīng)過整改，會議室里講空話的干部少了，跑現(xiàn)場解決問題的干部多了，泡在文件堆里應(yīng)付差事的干部少了，謀劃工作精益求精的干部多了。聽民聲促使廣大黨員干部自覺“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，帶來了風(fēng)清氣正、務(wù)實高效的干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓職工群眾從教育實踐活動一開始就真真切切看到變化、見到成效，讓作風(fēng)轉(zhuǎn)在深處、改在實處，為礦井建設(shè)發(fā)展凝聚起人心，匯聚起強(qiáng)大力量。