中山煤業(yè)公司工會(huì)為職工搭建技能提升平臺(tái)
作者：趙知泉 何永興
2014-05-30 08:50
來源：煤礦安全網(wǎng)
中山煤業(yè)公司工會(huì)為職工搭建技能提升平臺(tái)
近年來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極為基層單位和職工搭建學(xué)習(xí)和修煉的平臺(tái)，鼓勵(lì)職工為自己設(shè)定目標(biāo)，做到月月有提高，年年有進(jìn)步。
該公司要求所有職工按照“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的“四有”達(dá)標(biāo)活動(dòng)要求，在完成本職工作任務(wù)的前提下，確立兩個(gè)以上的目標(biāo)，牽引綜合素質(zhì)的提升。其中一個(gè)目標(biāo)要結(jié)合崗位需要在文化業(yè)務(wù)技能提升方面，制訂一個(gè)能夠牽動(dòng)自己業(yè)務(wù)技能提升的目標(biāo)，另一個(gè)目標(biāo)要結(jié)合自身實(shí)際，在政治素養(yǎng)、思想作風(fēng)、工作業(yè)績方面設(shè)定一個(gè)目標(biāo)。主要通過參加成人教育、素質(zhì)工程進(jìn)班組、開展技術(shù)交流、集體互學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，提升文化知識(shí)和專業(yè)技能。(趙知泉 何永興)
