邵欽:加強培訓教育 提高員工素質

加強培訓教育   提高員工素質

 企業(yè)既是安全生產的責任主體，也是安全培訓的責任主體。安全責任，重在落實。提高全員安全技術素質是煤礦實現(xiàn)安全生產的基礎和關鍵。企業(yè)要通過對員工進行安全教育培訓，讓員工掌握安全管理和安全技術知識及操作技能，牢固樹立安全自律意識，提高自救互救能力。

 隨著煤炭企業(yè)機械化和信息化水平的提高，對企業(yè)員工素質的要求也越來越高。員工安全生產意識淡薄、操作技術不熟練等都將對安全生產帶來隱患并最終導致事故發(fā)生。目前，農民工已經(jīng)成為煤炭企業(yè)生產一線的主力軍。據(jù)有關調查統(tǒng)計顯示，28.3%的農民工為小學及以下文化程度，而高中以上文化程度的只占13%。農民工普遍文化程度偏低，加之企業(yè)對員工安全培訓教育工作的不夠重視和相對滯后，致使相當數(shù)量的農民工安全生產意識淡薄，安全知識和能力缺乏，“三違”現(xiàn)象的發(fā)生率也普遍較高。因此，必須采取適合員工特點的方式方法加強對員工的全員、全方位、全過程的培訓教育，并堅持做到不同時期有不同重點，不同工種有不同內容，不同對象有不同方法，不同層次有不同要求。這樣，員工對本職工作和業(yè)務范圍內的應知應會熟練掌握了，員工的安全意識和安全技術素質提高了，員工都能自覺做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”了，不安全行為減少了，企業(yè)搞好安全生產的目的也就達到了。

 企業(yè)要通過對區(qū)隊長、班組長及安全監(jiān)督檢查人員等相關安全管理人員進行有目的、有計劃的業(yè)務技術技能的培訓學習和教育，促進其思想素質、業(yè)務素質和管理水平的提高，杜絕在安全生產管理工作中的瞎指揮。企業(yè)要通過對主要技術工種進行科學的安全技術和技能的教育培訓，促使其操作水平和技能的提高，以克服其工作中的盲目性和違章操作現(xiàn)象。企業(yè)要通過各種宣傳媒體和各種途徑加強對員工堅持不懈的進行安全規(guī)章制度和勞動紀律的宣傳、學習，堅持開展自覺遵章守紀的教育，提高員工的法律法規(guī)意識和遵章守紀的自覺性，以最大限度的減少違反勞動紀律的現(xiàn)象。

 企業(yè)要自覺做到“變招工為招生”。要制定適合企業(yè)自身特點的招工制度和計劃，要嚴格招工標準，對于新招收的員工，必須要按照有關規(guī)定強化培訓，使其掌握安全生產基本常識和技能，通過嚴格的培訓教育學習，并通過嚴格的考核，確認其具備基本的上崗條件后，方準許其上崗。

 企業(yè)必須努力克服安全培訓教育工作搞形式、走過場的錯誤做法，改變對員工安全生產宣傳教育工作相對薄弱和滯后的不良現(xiàn)象，要讓員工認識到，不進行安全培訓，本身就存在不安全隱患，安全培訓是成本最低的投入。提高對員工進行安全生產培訓教育工作的認識，加大安全生產培訓教育力度，采用科學先進的安全培訓學習方式和手段，努力創(chuàng)建規(guī)范化、制度化的全安培訓教育工作的新機制。

作者——邵欽（蘭阿煤業(yè)有限責任公司阿井礦）