向陽礦團(tuán)組織活動(dòng)充滿生機(jī)

向陽礦團(tuán)組織活動(dòng)充滿生機(jī)

本網(wǎng)訊（劉永平）新時(shí)期煤礦企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)如何開展？龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分子公司向陽礦團(tuán)委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)為方向，堅(jiān)持不懈地抓好青年思想教育，通過理念引導(dǎo)活動(dòng)促進(jìn)等方式，使團(tuán)組織呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。

向陽煤礦青工占職工總?cè)藬?shù)的95%，占生產(chǎn)一線職工人數(shù)的85%，礦團(tuán)委和黨委宣傳部通過召開青工思想狀況分析調(diào)查會(huì)，愿景目標(biāo)座談會(huì)，詳細(xì)了解職工所思、所想、所盼，對(duì)部分青工思想不穩(wěn)定、工作不積極、學(xué)習(xí)熱情不高的，從抓青工的思想教育入手，開展礦井發(fā)展史、老礦工往事、社會(huì)主義榮辱觀教育、企業(yè)精神教育等活動(dòng)培育了青工樹立“崗位奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念，建立了企業(yè)與青年的連心橋，拉近了團(tuán)組織，團(tuán)干部與青工的距離，增強(qiáng)了團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

向陽礦團(tuán)委不斷創(chuàng)新團(tuán)組織活動(dòng)方式，根據(jù)青工工作、生活、思想等多方面的需求，開展豐富多彩的活動(dòng)。他們?cè)趫F(tuán)員中開展了“讀好書、寫心得”、崗位技術(shù)比武、講理想樹新風(fēng)演講賽、安全知識(shí)有獎(jiǎng)賽、青年文明號(hào)賽、青年安全示范崗賽、“五小攻關(guān)”賽等一系列活動(dòng)，使廣大青年在工作中得到學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷進(jìn)步，全礦副科級(jí)干部90%是青工。為使團(tuán)的各項(xiàng)工作有聲有色開展，這個(gè)礦團(tuán)委將團(tuán)組織的各項(xiàng)工作量化分解，為團(tuán)干部定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立青年技能培訓(xùn)、青年科技攻關(guān)、青年文體生活考評(píng)長(zhǎng)效機(jī)制，除團(tuán)委根據(jù)不同時(shí)期青工思想、學(xué)習(xí)、工作狀況和企業(yè)安全發(fā)展實(shí)際開展各項(xiàng)活動(dòng)外，各基層團(tuán)組織立足青工崗位開展各項(xiàng)活動(dòng)，礦團(tuán)委每年對(duì)優(yōu)秀基層團(tuán)組織和優(yōu)秀團(tuán)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，這個(gè)礦團(tuán)委積極開展“推優(yōu)”活動(dòng)，把優(yōu)秀的青年團(tuán)員向黨組織推薦,近幾年來來,礦黨委發(fā)展的黨員中100%青年，提拔的副科級(jí)干部中98%是青年。