淄博礦業(yè)亭南煤業(yè)皮帶隊：“轉(zhuǎn)崗”來培訓(xùn) 員工多技能

    本站訊 4月23日，在亭南煤業(yè)公司皮帶運輸隊地面工具房，剛剛“轉(zhuǎn)崗”進入維修班1個月的皮帶司機王文忠熟練地完成了接線、送電、應(yīng)急事故處理等操作流程，順利實現(xiàn)了“轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)目標。
    為培養(yǎng)“復(fù)合型人才”，實現(xiàn)“精用工”目標，該隊改變固有的培訓(xùn)模式，通過讓員工內(nèi)部“轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)，達到“一人多技、一崗多能”的目標。
    在“轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)中，為保證日常正常生產(chǎn)，該隊采取分批、輪流的方式進行。在3個生產(chǎn)班和“七五點”維修班中，每月由班長選出2名員工進行“轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)。根據(jù)所轉(zhuǎn)移崗位的難易程度，培訓(xùn)時間為1至3個月不等。接受“轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)的員工要與區(qū)隊簽訂《“轉(zhuǎn)崗”協(xié)議》，區(qū)隊指定各班組技術(shù)骨干對“轉(zhuǎn)崗”員工進行“一對一”技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿，“轉(zhuǎn)崗”員工達到技能要求的，返回原崗位后享受每月100元的“復(fù)合型人才津貼”補助。
    “皮帶司機會干電鉗工的活，也熟悉控制皮帶運行的工作原理；機械維修工懂電路圖，還會看護皮帶，員工的‘一崗多能’，不僅會加強不同工種之間的相互協(xié)作，更會促進區(qū)隊生產(chǎn)效率的提高。”該隊隊長呂茂淬說。目前，該隊已有6名員工經(jīng)過“轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)，達到了該隊“復(fù)合型人才”的要求。