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劉晉杉:職工也要轉(zhuǎn)型升級

作者:劉晉杉 2014-04-23 15:14 來源:濟(jì)寧能源

   霄云煤礦  劉晉杉

 

一個時期以來,由于對石化資源、不可再生資源的保護(hù)、節(jié)能減排力度的加大、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐的加快等因素,煤炭價格時有波動。這種向正常、健康狀態(tài)的波動對煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展顯然是十分有利的,符合煤炭企業(yè)和煤企職工的長遠(yuǎn)利益。即是在這樣有利的趨向中,煤企也在積極的轉(zhuǎn)型升級,向高效、低成本、更安全、精加工以及發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)的方向發(fā)展、延伸。這里要說的是,在這種新形勢新要求中,作為煤企的我們每個職工,也要自覺地轉(zhuǎn)型升級,以便跟上時代的步伐,在市場要素和新的市場搏擊中發(fā)揮應(yīng)有作用,為企業(yè)提質(zhì)增效再立新功。

 

職工轉(zhuǎn)型升級,首先要體現(xiàn)在認(rèn)識和境界上??v觀成功企業(yè)改革的先例,皆是從抓思想作風(fēng)出發(fā),以升級員工認(rèn)識境界為起點(diǎn),只有認(rèn)識境界提高了,我們每個職工在思想上統(tǒng)一,行動上一致,集體才能稱之為集體。去年,我礦由試生產(chǎn)礦井成功轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)礦井,是一件大事,本應(yīng)對我們的觸動很大。然而企業(yè)的轉(zhuǎn)型并沒有帶動職工思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)型,許多人狀態(tài)仍舊停留在過去,沒有在新事物中看出危機(jī)感、責(zé)任感與使命感。因此,在新的形勢下,每個煤企新職工要都能看到建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)的重要,看到節(jié)能減排、治理大氣污染條件下對煤企未來的沖擊與機(jī)遇,自然更要思考:我是煤企一職工,轉(zhuǎn)型升級咋作為;如何把認(rèn)識統(tǒng)一到礦領(lǐng)導(dǎo)的思路決策上來。

 

在新的環(huán)境下,職工的能力本領(lǐng)升級。如果說思想認(rèn)識是企業(yè)的根,那么我們的能力本領(lǐng)則是企業(yè)的營養(yǎng)液。升級自身能力本領(lǐng),加強(qiáng)自身素質(zhì),才能使企業(yè)在發(fā)展過程中有豐厚的營養(yǎng),根扎得深,營養(yǎng)充足了,企業(yè)才能枝繁葉茂。能力本領(lǐng)的升級不僅要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也少不了理論基礎(chǔ)。受傳統(tǒng)思想制約,我們很多職工往往會走入“重實(shí)踐輕理論”的誤區(qū),認(rèn)為一般的工種如莊稼活,人家咋著咱咋著。平時不學(xué)業(yè)務(wù)理論,參加培訓(xùn)當(dāng)做休息,上課不入心,等著結(jié)束點(diǎn)名便萬事大吉。在技術(shù)技能的學(xué)習(xí)上,干啥學(xué)啥,得過且過,有了問題找別人,市場經(jīng)濟(jì)形勢下的競爭意識與危機(jī)感不見絲毫??此埔惶煲惶爝^得不錯,實(shí)則潛伏著真正的危機(jī)。我們霄云煤礦作為新型礦井,設(shè)備新、人員新,缺乏技術(shù)積累,我們的知識技術(shù)在很多地方都有缺失,需要不斷探尋、摸索,而理論知識學(xué)習(xí)恰恰可以幫我們指點(diǎn)迷津,幫助我們進(jìn)步。只有不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,二者互相結(jié)合,我們年輕的隊伍才會有進(jìn)步的動力,我們的企業(yè)才有前進(jìn)的底氣,同時也有了抗御風(fēng)險的本錢。

 

安全自覺升級。“以人為本,科學(xué)發(fā)展”是我們企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主題,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是主線,作為煤礦企業(yè),還有一個大前提,那就是安全。作為一名井口信號工,在井口這個關(guān)卡,常常會看到一些同志因忘帶毛巾,不系帽帶或者礦燈自救器佩戴不合格而被攔下,甚至有同志飲酒后也抱有僥幸心理,企圖蒙混著下井。這不僅是對自己和他人的安全不負(fù)責(zé)任,也給檢身的同事帶來麻煩。這些事情看起來雖小,但是反映出的是安全意識的淡薄,甚至對包括自己在內(nèi)的生命的漠視。因此,我們應(yīng)升級自己的安全自覺,從點(diǎn)滴做起,當(dāng)安全成為了習(xí)慣,提升便成了現(xiàn)實(shí)。

 

敬業(yè)愛崗奉獻(xiàn)精神升級。這要求每個職工要樹立、樹牢正確的工作觀、工資觀,更別說人生觀價值觀了。敬業(yè)愛崗是職業(yè)美德,也是對職工的基本要求;無私奉獻(xiàn)是“四德工程”建設(shè)的重要體現(xiàn),也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、職工進(jìn)步的動力所在。這些方面升級了,何愁企業(yè)不興旺,團(tuán)隊不過硬,職工夢想不美麗?我們每年評標(biāo)兵、選勞模、推先進(jìn),總有一批同志能夠眾望所歸,脫穎而出,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)是他們的共同點(diǎn)。工作是我們的飯碗,有人只當(dāng)作是一日三餐,填飽肚子例行公事,有人卻可以當(dāng)作美味佳肴,愿意去品味。在工作中尋找樂趣,甘于奉獻(xiàn),樂于奉獻(xiàn)。在萬馬奔騰、一馬當(dāng)先、馬不停蹄、馬到成功的新的一年里,愿每個人都把積極的一面拿出來,由此形成良性循環(huán),使我們的工作環(huán)境大大改善,企業(yè)也將更為和諧,發(fā)展的前景更加廣闊,前進(jìn)的動力更為強(qiáng)勁,前進(jìn)的步伐也更堅實(shí)。

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