華鎣山廣能公司綠水洞礦團(tuán)委：多舉措提升團(tuán)支部書記業(yè)務(wù)能力

     本網(wǎng)訊  今年以來，綠水洞煤礦團(tuán)委創(chuàng)新改進(jìn)了對(duì)團(tuán)支部書記的培訓(xùn)方式，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)、以問帶講、多方聯(lián)動(dòng)等措施方法，著力提升基層團(tuán)支部書記業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層團(tuán)建工作。
    強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提升業(yè)務(wù)能力
    “三會(huì)一課的內(nèi)容是什么？‘星級(jí)’團(tuán)支部如何評(píng)比？團(tuán)支部書記工作職責(zé)？……”在4月3日的團(tuán)青培訓(xùn)學(xué)習(xí)例會(huì)上，該礦團(tuán)青負(fù)責(zé)人親自出題，對(duì)團(tuán)支部書記的業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行檢驗(yàn)，考核的內(nèi)容主要涉及團(tuán)建工作常識(shí)以及支部工作實(shí)際情況，其目的是查找團(tuán)支部書記自身存在的不足，以便及時(shí)改進(jìn)。
    該礦團(tuán)委還通過團(tuán)青QQ群、交流座談等方式，針對(duì)團(tuán)支部書記的實(shí)際情況，按照“缺什么、補(bǔ)什么，差什么、提高什么”的原則，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重培訓(xùn)效果，力促團(tuán)支部書記業(yè)務(wù)能力得到提升。
    以問帶講 考問履職情況
    “請(qǐng)準(zhǔn)備隊(duì)團(tuán)支部書記回答，今年以來本支部的工作情況。”“請(qǐng)機(jī)電隊(duì)團(tuán)支部書記回答，一季度工作上存在的問題。”團(tuán)支部書記例會(huì)上，該礦團(tuán)青負(fù)責(zé)人采取以問代講的方式，考問各團(tuán)支部書記的履職情況。
    該礦要求團(tuán)支部書記做到每月有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)，常深入現(xiàn)場，多與團(tuán)員青年溝通，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)求真，切實(shí)抓好支部團(tuán)青工作。在季度團(tuán)青例會(huì)上，采取條款式匯報(bào)工作情況，重點(diǎn)查找支部工作中存在的不足，旨在不斷提高團(tuán)支部書記的履職能力。
    多方聯(lián)動(dòng) 互學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)
    因部分單位人員變動(dòng)，今年新上任的團(tuán)支部書記較多，大多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。為此，該礦團(tuán)委以機(jī)運(yùn)隊(duì)、抽采防突隊(duì)、選煤廠等團(tuán)支部工作開展較好的單位，采取經(jīng)驗(yàn)交流互補(bǔ)法，讓新老團(tuán)干在例會(huì)上互相交流從事團(tuán)青工作的經(jīng)驗(yàn)、懇談體會(huì)，讓好的經(jīng)驗(yàn)得到進(jìn)一步完善提升，最終達(dá)到共同提高的目的。
    此外，該礦團(tuán)委在開展團(tuán)干部培訓(xùn)前先制定了方案，做到既有總體目標(biāo)，又有階段目標(biāo)；既有定性目標(biāo)，又有定量目標(biāo)。各個(gè)階段學(xué)什么、怎么學(xué)都一一具體化，既著力解決基礎(chǔ)性、普遍性的問題，又突出解決傾向性的問題，從而激發(fā)團(tuán)支部書記的創(chuàng)新能力和自主能力。