機(jī)運(yùn)隊(duì)安全目標(biāo)內(nèi)部市場(chǎng)化實(shí)施辦法
為認(rèn)真做好區(qū)隊(duì)安全工作，強(qiáng)化“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”，誰(shuí)分管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理原則，用安全目標(biāo)內(nèi)部市場(chǎng)化方法激發(fā)班組長(zhǎng)參與安全管理的主動(dòng)性和積極性，做好安全績(jī)效考核工作。結(jié)合區(qū)隊(duì)實(shí)際情況，特制訂本辦法。
一、安全商品
區(qū)隊(duì)依據(jù)指標(biāo)定額對(duì)班組初步建立工傷事故、“三違”、隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全學(xué)習(xí)、文明生產(chǎn)等安全商品市場(chǎng)。
三、安全商品價(jià)格體系
將班組長(zhǎng)在安全管理中的工傷事故、“三違”、隱患、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全學(xué)習(xí)、文明生產(chǎn)等安全商品進(jìn)行量化。對(duì)每一類商品進(jìn)行分值定價(jià)，即以分值定出每個(gè)商品的價(jià)格，形成安全商品價(jià)格體系。
四、安全目標(biāo)內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行及核算辦法
當(dāng)各班組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生工傷事故、隱患、“三違”、違反安全學(xué)習(xí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)、文明生產(chǎn)不合格時(shí)，從“雙基”中按規(guī)定扣分。對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行安全目標(biāo)內(nèi)部市場(chǎng)化交易。
五、收購(gòu)、支出原則
（一）區(qū)隊(duì)在每月“雙基”中兌現(xiàn)當(dāng)月班組長(zhǎng)50分的安全目標(biāo)額定“雙基”分?jǐn)?shù)收入。
（二）當(dāng)未達(dá)到安全目標(biāo)條件時(shí)，收回班組長(zhǎng)使用隊(duì)預(yù)付給個(gè)人的“雙基”分?jǐn)?shù)。
（三）“雙基”管理員負(fù)責(zé)督促、整理安全安全收支明細(xì)表。
六、附則
（一）班組長(zhǎng)的安全收入＝安全工資-安全罰款
（二）班組長(zhǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重”三違”行為者，取消當(dāng)月安全目標(biāo)市場(chǎng)化交易資格；出勤不夠21班的人員取消當(dāng)月安全目標(biāo)市場(chǎng)化交易資格。
（三）對(duì)發(fā)生事故瞞報(bào)、遲報(bào)、拖延不報(bào)的班組，對(duì)事故責(zé)任者和班組進(jìn)行升級(jí)處理。交區(qū)隊(duì)隊(duì)伍會(huì)進(jìn)行研究處理。
（四）考核細(xì)則
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項(xiàng)目 |
考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) |
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工傷事故 |
1、發(fā)生一起輕微傷，支付10分。 2、發(fā)生一起輕傷或三級(jí)事故支付30分。 3、發(fā)生運(yùn)轉(zhuǎn)事故，影響生產(chǎn)，影響一翼1小時(shí)的對(duì)班組支付2分，影響全礦支付5分， 影響全礦8小時(shí)按照三級(jí)非傷亡事故處理 |
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三違 |
1、區(qū)隊(duì)查一般“三違”一次支付2分；嚴(yán)重“三違”一次支付5分。 2、礦查一般“三違”一次支付5分；嚴(yán)重“三違”一次支付10分。 3、礦級(jí)以上查一般“三違”一次支付10分；嚴(yán)重“三違”一次支付20分。 |
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安全學(xué)習(xí) |
1、不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的每人次支付1分。 2、提問“兩述法”、“雙基”知識(shí)不會(huì)的每人次支付1分。 3、各項(xiàng)安全活動(dòng)、安全會(huì)議、班前會(huì)議遲到的每人次支付0.5分，曠會(huì)的每人次支付1分。（請(qǐng)假未及時(shí)補(bǔ)課的按曠會(huì)處理） 4、不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的每人次支付0.5分
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隱患 |
1、①區(qū)隊(duì)自查一般隱患支付1分/條，②嚴(yán)重隱患扣支付2分/條 2、①礦查一般隱患支付2分/條，②嚴(yán)重隱患支付4分/條 3、①礦級(jí)以上單位查一般隱患支付5分/條，②嚴(yán)重隱患支付8分/條 4、檢查處的隱患不能按時(shí)處理的，每條支付5分 |
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質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) |
1、設(shè)備失爆查出一處，支付30分 2、接地不合格支付2分 3、一處皮帶保護(hù)安裝位置正確不符合規(guī)定支付1分 4、設(shè)備內(nèi)部接線腔內(nèi)部有銅絲、防爆面上嚴(yán)禁缺油、干燥劑失效、照明燈不亮支付1分 5、電氣設(shè)備開關(guān)未上架或被埋住開關(guān)架，電纜吊掛不合格，發(fā)現(xiàn)一處支付1分 6、檢修備用設(shè)備必須按標(biāo)準(zhǔn)配備和存放，嚴(yán)禁缺擋板，一處不合格支付1分 7、接線工藝不合格，缺少地線的每次支付1分。 8、皮帶機(jī)有壞輥、缺輥、掉輥、大肚輥、壞架，槽缺刮板、螺絲，設(shè)備損壞不及時(shí)修理補(bǔ)充，減速機(jī)漏油未能及時(shí)處理，每一項(xiàng)不合格支付1分 9、不發(fā)信號(hào)啟動(dòng)設(shè)備、不按照操作規(guī)程操作設(shè)備、脫崗的支付1分 10、嚴(yán)禁拉水煤入倉(cāng)，上運(yùn)下運(yùn)皮帶逆止器必須齊全可靠，發(fā)現(xiàn)一次支付1分 11、各傳動(dòng)部分、滾筒缺潤(rùn)滑油、皮帶跑偏、清煤器不起作用、不按期加油、噴霧不符合要求、緊固件松動(dòng)、傳動(dòng)部分不同心、壓柱不符合要求、皮帶漏鋼絲、頂板開裂、設(shè)備開焊、護(hù)欄不符合要求、擋煤板不符合、風(fēng)水管漏水、截門損壞、甲帶不符合要求、接口損壞、皮帶架歪斜的支付1分 12、 以上細(xì)則礦查的加1倍處罰 |
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文明生產(chǎn) |
1、不認(rèn)真填寫各種記錄或填寫不規(guī)范的支付1分 2、操作輸送機(jī)不按照規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次支付1分 3、必須持證上崗，嚴(yán)禁乘坐皮帶，嚴(yán)禁檢修停電不掛牌，發(fā)現(xiàn)一次支付3分 4、沙箱內(nèi)無沙或沙袋不合格，滅火器不合格，檢查一次不合格支付1分 5、護(hù)欄、過橋損壞未能及時(shí)處理，檢修開關(guān)不帶便攜儀，檢查和發(fā)現(xiàn)每次支付1分 6、未交接班、巡視扣1分，不走過橋支付2分 7、員工必須會(huì)背誦本崗位兩述法，明白本崗位設(shè)備三知四會(huì)，安全預(yù)知，不會(huì)背誦支付1分，不知道設(shè)備支付1分 9、違反職工行為規(guī)范的，不系帽帶，脫帽、躺坐的每次支付1分 10、以上細(xì)則礦查的加1倍處罰 |
