楊杰:職工培訓(xùn)：企業(yè)效益提升的法寶

職工培訓(xùn)，是人力資源管理與開發(fā)的重要組成部分，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，更是是企業(yè)組織效益提高的重要“法寶”。這正是在眾維煤業(yè)深入了解之后感受到的。

眾維煤業(yè)一直注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，自建礦以來，一直堅持職工崗前培訓(xùn)；入井班前培訓(xùn)；新工人“師帶徒”培訓(xùn)；“每日一題”培訓(xùn)；職工脫產(chǎn)外出培訓(xùn)。自2014年以來，為提高提高員工綜合素質(zhì)，增加人才儲備，眾維煤業(yè)抽調(diào)個專業(yè)科室對區(qū)隊職工進(jìn)行專項培訓(xùn)。

1、抓住“三個點”

為了達(dá)到職工、全方位和全過程的安全培訓(xùn)，我們抓住3個關(guān)鍵點：一是抓住“基本點”，把功夫下在員工的基本技能培訓(xùn)上；二是抓住“特殊點”，把功夫下在科室管理人員的培訓(xùn)上；三是抓住“困難點”，把功夫下在工人的培訓(xùn)上。把學(xué)習(xí)文化與安全培訓(xùn)結(jié)合起來，使職工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高，學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性也大大增強。

2、堅持多樣化培訓(xùn)方式

培訓(xùn)中，我們堅持職工的一般培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合，以重點培訓(xùn)為主；堅持業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，以脫產(chǎn)培訓(xùn)為主；堅持安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)普及教育相結(jié)合，以安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主。為了不斷拓展安全培訓(xùn)的外延，我礦積極開展技術(shù)比武、現(xiàn)場操作和技術(shù)演練、安全知識競賽等安全培訓(xùn)教育活動，通過實物演示來激發(fā)和培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)興趣。不間斷的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場實踐，大大提高了職工的安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

          目前，公司職工培訓(xùn)的覆蓋率達(dá)100%，相信在人才儲備量增加的前提下，眾維煤業(yè)的效益必會有提升。

                                                                                                                                                                  楊杰

                                                                                                                                                       2014年3月26日