冀中能源峰峰集團萬年礦一采區(qū)工會開展“親情化”管理促和諧

一季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區(qū)工會著力做好職工親情化管理工作，及時掌控職工動態(tài)，為職工解疑釋惑，有效的增強了職工的自主保安意識。

該區(qū)工會在開展親情化管理過程中，為全區(qū)職工建立了個人檔案，詳細記錄了員工的家庭成員、身體狀況、工作學習、經(jīng)濟收入等各方面情況，為實施親情救助和幫教工作提供了第一手資料，每月初向職工家屬發(fā)放安全協(xié)管反饋表，要求職工家屬按時向區(qū)工會反饋情況，及時掌握員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)職工有生活上、工作中的問題，及時幫助解決，消除職工思想情緒，讓職工全身心的投入到工作中去。截至目前，共解決職工家庭糾紛問題3件，幫教安全不放心人6人次，同時，該區(qū)工會還協(xié)同礦工會工作人員，每月定期給員工過集體生日，送安全囑咐，組織區(qū)安全協(xié)管員幫助員工縫補衣物，解決了職工的后顧之憂，使職工充分感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，為區(qū)隊安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎。

（岳相的）