小莊礦對擬提任中層管理人員提出新要求

小莊礦對擬提任中層管理人員提出新要求

3月19日，小莊礦對擬提任的15名中層管理人員進行了任前集體談話和廉政考試。小莊礦黨委書記宓偉凡組織談話，并對擬提任人員的思想覺悟、理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面提出了更高的要求。

在任前集體談話時，宓偉凡結(jié)合礦上當(dāng)前建設(shè)形勢和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)，對新提任的中層管理人員提出四點要求和希望，一是加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變角色，履好職責(zé)。此次提任的年輕人居多，所以要更加嚴(yán)格的要求自己，盡快適應(yīng)新崗位，把學(xué)到的理論知識與實踐結(jié)合起來，學(xué)以致用，成為一專多能的復(fù)合型管理人員；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，廉潔勤政，規(guī)范言行。要從自身做起，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，增強執(zhí)行力，徹底改變“發(fā)現(xiàn)不了問題的問題，有了問題束手無策的問題”，要從言行儀表、生活習(xí)慣、興趣愛好等環(huán)節(jié)規(guī)范自己，做到廉政奉公，服務(wù)員工；三是多做實事，多做好事，務(wù)實求效。作為管理人員走向崗位后，要多做讓員工感到溫暖的好事、暖心事，要牢記服務(wù)宗旨，發(fā)揚民主作風(fēng)，自覺接受監(jiān)督；四是工作講方法、講藝術(shù)，重協(xié)調(diào)。在日常工作中要顧全大局，自覺維護班子、干群團結(jié)，說話做事要公平公道，講究方式方法，積極創(chuàng)造和諧寬松的工作環(huán)境。

接著，在紀(jì)委、黨群、人力資源等部門的監(jiān)督下，15名擬提任人員進行了廉政考試。（小莊礦 丁運華 ）