攀煤公司小寶鼎礦考評采掘一線技術(shù)人員

近日，為了促進(jìn)采掘一線技術(shù)員不斷提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)展要求，小寶鼎礦采取民主測評、個別談話和現(xiàn)場點(diǎn)評班前會的形式，對5名采掘一線的技術(shù)人員思想素質(zhì)、工作能力、管理能力、廉潔自律等表現(xiàn)進(jìn)行了綜合考評。

    該礦考核小組通過綜合評定認(rèn)為，5名采掘一線的技術(shù)人員具有吃苦耐勞精神，工作踏實(shí)肯干，能夠與職工同上同下，現(xiàn)場動手能力有了一定提高；對負(fù)責(zé)的安全教育培訓(xùn)、技術(shù)措施的制定貫徹、精細(xì)化管理等工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；理論結(jié)合實(shí)際，在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的能力不斷提高；虛心接受批評，積極學(xué)習(xí)積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，對班前會程序、工作安排、各工種操作程序等掌握的比較清楚；嚴(yán)格要求自己，與同事關(guān)系融洽，理解尊重一線職工。

    同時，個別技術(shù)人員存在語言表達(dá)能力不足、溝通協(xié)調(diào)能力需要提高等缺點(diǎn)，針對以上問題，該礦將采取有針對性的培養(yǎng)措施。