攀煤集團花山礦職工“五小”活動成果斐然

花山礦工會緊緊圍繞礦“降本增效、安全生產(chǎn) ”工作為中心 ，深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，把提高職工創(chuàng)新、創(chuàng)效能力和解決安全生產(chǎn)中的實際問題結(jié)合起來，加大宣傳發(fā)動和引導(dǎo)督促力度，扎實開展職工“五小”活動，取得良好成效。近兩年來，全礦共有15項“五小”成果獲公司一、二、三等獎，獲獎數(shù)量位列公司各單位之首。

　　職工參與是前提。如何調(diào)動職工，特別是生產(chǎn)技術(shù)骨干人員的積極性和創(chuàng)造性，吸引他們參與到活動中來，是活動開展的首要任務(wù)。每年年初，該礦工會都要制定下發(fā)《職工“五小”活動安排意見》，對全年的“五小”活動進行全面的安排部署，提出目標(biāo)任務(wù)和要求。并在井口親情活動站設(shè)立兩塊“五小”活動專項宣傳牌板，宣傳評選獎勵內(nèi)容和各單位上報項目及年度獲獎項目。同時，該礦工會每年召開“五小”活動表彰會，大張旗鼓地表彰先進，為“五小”活動的開展起到了積極的推動作用。通過一系列宣傳動員，實現(xiàn)了“五小”活動人人皆知、積極參與的良好局面。

　　督促引導(dǎo)是基礎(chǔ)。該礦工會要求各單位要高度重視，成立以技術(shù)副隊長為首的“五小”活動指導(dǎo)小組，結(jié)合生產(chǎn)工作實際，引領(lǐng)、指導(dǎo)、幫助職工開展“五小”革新和創(chuàng)造。礦工會也成立了“五小”活動指導(dǎo)小組，經(jīng)常深入基層單位調(diào)研，指導(dǎo)、督促“五小”活動的開展，及時協(xié)調(diào)活動中遇到的困難，促進立項工作。提質(zhì)增效是目的。職工“五小”活動的效果，最終取決于在降本增效和安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用。該礦的獲獎項目在實際工作中得到了廣泛運用，如通風(fēng)區(qū)消塵管路過濾裝置的升級改造、機電科平板車封裝頂梁固定裝置、綜采三隊DSB—402膠帶送機改進等，為礦降本增效、安全生產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。