陜煤建司瑞能煤業(yè)強(qiáng)化后勤服務(wù)質(zhì)量提高職工幸福指數(shù)

　　陜煤建司瑞能煤業(yè)強(qiáng)化后勤服務(wù)質(zhì)量提高職工幸福指數(shù)

　　本報(bào)訊：新年新氣象，為提升職工生活質(zhì)量，陜煤建司瑞能煤業(yè)不斷完善后勤管理工作，強(qiáng)化管理措施，提高服務(wù)質(zhì)量，積極開展貼近安全生產(chǎn)、貼近職工生活，因地制宜地開展后勤服務(wù)問卷調(diào)查活動(dòng)，通過此項(xiàng)活動(dòng)開展，不僅提高了職工的幸福指數(shù)，同時(shí)也為礦區(qū)安全生產(chǎn)管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　據(jù)了解，近年來，該礦立足實(shí)際，把關(guān)心職工生活作為大事來抓，始終堅(jiān)持“依靠職工辦企業(yè)，企業(yè)發(fā)展為職工的理念，著力提高職工的幸福指數(shù)，為了讓職工能有更好的生活和工作環(huán)境，在用餐上做到節(jié)儉，不鋪張浪費(fèi)，在生活和工作上養(yǎng)成良好的習(xí)慣，近期該礦后勤部門為各區(qū)隊(duì)、部室發(fā)放后勤服務(wù)質(zhì)量問卷調(diào)查表50余份，對治安保衛(wèi)、職工食堂飯菜質(zhì)量、職工食堂服務(wù)態(tài)度、公寓樓管理、澡堂管理、礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了梳理匯總，并召集職工餐廳、公寓樓、澡堂的班組長進(jìn)行座談，對職工反饋的意見和建議以及存在的問題，切合實(shí)際加以整改落實(shí)。尤其是對礦區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了徹底的大掃除，對一些衛(wèi)生死角，進(jìn)行了徹底的清理。在職工膳食方面，職工餐廳工作人員還從飯菜營養(yǎng)搭配，色香味上都做了調(diào)整，做到每天飯菜不重樣，讓職工吃的舒服、吃的放心、吃的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

　　通過此項(xiàng)活動(dòng)的開展，使后勤服務(wù)質(zhì)量有了很大改觀，高質(zhì)量的后勤服務(wù)不僅能給職工的生活帶來實(shí)惠，而且好可以促進(jìn)職工的身心健康，職工的整體素質(zhì)提高了，安全意識才會隨著提高，安全生產(chǎn)才會有保障，企業(yè)才會又好又快的向前發(fā)展。

　　單位：瑞能煤業(yè)

　　姓名：王惠軍