你的行為在《事例匯編》嗎

 職工行為和安全生產(chǎn)息息相關，孔莊煤礦從規(guī)范職工行為上保安全，查找職工不規(guī)范行為，經(jīng)過篩選，編制了《孔莊煤礦規(guī)范行為典型事例匯編》。這是中煤集團第一家以事例匯編的形式，讓職工以此為鑒規(guī)范行為。職工們爭相傳閱，“你的行為在《事例匯編》嗎？”成了該礦職工見面打招呼的常用語。

進入2013年以來，該礦堅持開展“不規(guī)范行為專項治理”活動，在活動中發(fā)現(xiàn)了不少職工有不規(guī)范行為。“如果把這些職工的不規(guī)范行為，進行匯總查找出比較典型的事例，然后編輯成冊，便于學習交流，可能對職工在規(guī)范行為上要有很大的益處。”參與“不規(guī)范行為專項治理”活動的人員，逐漸達成了共識。

2013年8月8日，該礦黨委向各基層單位下發(fā)了《關于開展規(guī)范行為典型事例征集活動的通知》，全面征集職工在工作中不規(guī)范行為的典型事例。采掘一線、輔助、地面等基層單位，掀起了自查互查職工不規(guī)范行為熱潮，查找出了行為規(guī)范短板，科學制定了行為規(guī)范措施，系統(tǒng)總結了行為規(guī)范經(jīng)驗，展示了行為規(guī)范成果，梳理歸納后形成了一套成熟的規(guī)范行為事例。經(jīng)過班子會議審議和職工座談會投票，選出較為典型、具有教育意義的事例進行上報。“在這個過程中，我更深刻地了解了行為規(guī)范對于安全生產(chǎn)的重要性，已經(jīng)受到教育了。”一職工說。

到2013年10月31月，歷時三個月的時間，黨委工作科根據(jù)基層22家單位，上報的50多個不規(guī)范行為典型事例，組織相關人員進行檢查、篩選和評審，挑選出優(yōu)秀典型事例，編制出《孔莊煤礦規(guī)范行為典型事例匯編》，共收集典型事例27個。

“我們還會根據(jù)職工行為，不斷調(diào)整《孔莊煤礦規(guī)范行為典型事例匯編》，力爭把‘不規(guī)范’轉(zhuǎn)化為‘規(guī)范’，把‘壞習慣’轉(zhuǎn)化為‘好習慣’，把‘低要求’轉(zhuǎn)化為‘高要求’。”該礦黨委書記魏偉介紹。（宗慧芹）