“民情日記”黨支部的好幫手
“民情日記”黨支部的好幫手
化工中發(fā) 周喜英報(bào)道：把員工一天所想所需記錄下來，然后根據(jù)員工的要求，有什么困難就解決什么困難。這就是化工中發(fā)儀電室黨支部副書記黃新南“民情日記”的基本做法，難能可貴的是，他不是堅(jiān)持一二天，而是將這項(xiàng)工作長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
儀電室黨支部“民情日記”記的是民情，解的是民憂，辦的是實(shí)事、好事。
從用上“大紅本子”的那天起，支部副書記黃新南深入一線，了解員工思想動(dòng)態(tài)，充分做到有談心、有記錄、有落實(shí)、有反饋。對(duì)于能解決的事情，第一時(shí)間予以解決;對(duì)于不能解決的事情，則耐心的向員工解釋清楚，給員工一個(gè)滿意的答復(fù)。
“民情日記”的開展使化工中發(fā)儀電室黨支部變得更加富有責(zé)任心，真正的走進(jìn)“員工生活”做到想員工所想，為員工所做，建立傾聽員工呼聲和了解員工需求的長(zhǎng)效機(jī)制，黨員干部都應(yīng)堅(jiān)持“員工至上”，把員工利益放在第一位，同員工同甘共苦，讓員工在崗位中快樂的工作，就需要黨支部及時(shí)的解決職工的困難，把員工工作、生活中的煩心事、后顧之憂全部解決，這樣，員工在工作中才能安下心來，才能用最佳的狀態(tài)站好每一班崗，讓民情日記帶來的好處深有體會(huì)。
通過開展民情日記工作，時(shí)刻以員工利益為上，有效的提高了員工的效率，更激發(fā)了員工反映問題情況的積極性。讓員工反映的問題有反饋、有答復(fù)、有措施，也成為了密切黨群關(guān)系、為民辦實(shí)事的紐帶，趁著天業(yè)集團(tuán)奏響“大干80天，決戰(zhàn)四季度”的口號(hào)，我儀電室黨支部有信心維護(hù)好生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)全年開門紅。
