冀中能源峰峰集團羊東礦為青年成才鋪路搭臺

冀中能源峰峰集團羊東礦為青年成才鋪路搭臺

今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以素質(zhì)提升和創(chuàng)新能力建設(shè)為核心，構(gòu)建“人人能成才、人人有機會成才、人人能發(fā)展”的職業(yè)生涯規(guī)劃機制，培養(yǎng)人才由靜態(tài)向動態(tài)轉(zhuǎn)變，加快了青年成才步伐。

為增加企業(yè)發(fā)展后勁，實施“人才興企”戰(zhàn)略，該礦成立了“人才職業(yè)生涯規(guī)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會議，將培養(yǎng)青年成才納入日常考核。該礦將35歲以下管技人員按照專業(yè)類別、規(guī)劃層次、規(guī)劃方向等項目分類，建立職業(yè)生涯信息庫，實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃管理信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，實現(xiàn)動態(tài)管理。礦組織人事部門根據(jù)青年人才自我評估、遠景目標、所在單位對青年人才綜合素質(zhì)測評后，確立青年人才發(fā)展目標，制定人才五年職業(yè)規(guī)劃。

為加快青年成才步伐，該礦積極為廣大青年創(chuàng)造條件，增加學習和鍛煉機會。為此，礦先后為多名實習大學生宿舍安裝了網(wǎng)線，配備了空調(diào)、桌椅、電視等設(shè)施，落實了各項優(yōu)惠條件，全部輪流到生產(chǎn)一線進行鍛煉，提高實際工作能力。同時，該礦還加大青工教育力度，充分利用職工學習會、班前會開展職業(yè)技能學習，廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武，使廣大青年職工在干中學、在學中干，迅速提高勞動技術(shù)水平，加快成才步伐，先后有多名名青年人才脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，培養(yǎng)出了楊海軍全國勞動模范。（羊苗）