金黃莊礦業(yè)赴臥龍湖開展黨務(wù)工作對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)

　　金黃莊礦業(yè)赴臥龍湖開展黨務(wù)工作對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)

　　為了提高黨務(wù)工作者的思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全面推動(dòng)黨建工作上水平，經(jīng)與皖北煤電公司黨委聯(lián)系、協(xié)調(diào)，10月23日，金黃莊礦業(yè)公司黨務(wù)工作者一行五人來到皖北煤電臥龍湖煤礦開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)

　　皖北煤電臥龍湖煤礦與金黃莊礦業(yè)有很多相同之處：同為安徽省861計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的“雙突”礦井，設(shè)計(jì)年產(chǎn)均為90萬噸，配套建設(shè)均有洗選廠、瓦斯電廠等項(xiàng)目。幾年來，臥龍湖煤礦堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)特色、求突破的原則，積極推動(dòng)黨建品牌建設(shè)，構(gòu)筑和諧民生，著力構(gòu)建“兩無一滿意”礦井;在部門之間、單位之間以互動(dòng)方式進(jìn)行示范帶動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流、重點(diǎn)推進(jìn)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管、相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全員參與的責(zé)任體系和工作格局。他們圍繞“深化、深植、創(chuàng)新、提升”的企業(yè)文化建塑思路，積極實(shí)施礦、區(qū)、班“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、強(qiáng)化愿景、文化理念滲透和行為文化“三個(gè)培育”，強(qiáng)力推進(jìn)6s管理、誠信檔案管理、準(zhǔn)軍事化管理和以編碼、定置、標(biāo)識(shí)、看板為主要內(nèi)容的四項(xiàng)技術(shù)管理。為了使這次對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)活動(dòng)學(xué)到“真經(jīng)”，收到實(shí)效，公司黨總支結(jié)合黨建思想文化工作面臨的實(shí)際問題，就黨群系統(tǒng)組織建設(shè)情況、企業(yè)文化建設(shè)、民生建設(shè)、黨的群眾路線教育等七個(gè)方面制定了對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)方案。

　　臥龍湖煤礦負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了他們?cè)邳h建思想文化工作中的具體工作、思路、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及取得的榮譽(yù)。對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)人員通過聽、查、看、問、拍等多種形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了臥龍湖的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)地查看了礦區(qū)面貌、洗選廠、瓦斯電廠、愛心超市、井口飲水站、洗衣房、兩堂一舍等生產(chǎn)、服務(wù)設(shè)施，并就三級(jí)公開、工資點(diǎn)評(píng)、困難時(shí)期職工思想教育的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了熱烈討論。

　　姓名：魏曉 高永軍