貴州礦業(yè)教育實踐活動做實字文章

山東能源集團貴州礦業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，深入群眾做實事，扎實作為創(chuàng)實績，把黨的群眾路線教育實踐活動落到了實處。 公司把教育實踐活動作為推進安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的強大動力源，把黨的群眾路線教育活動開展與企業(yè)整合實際緊密結(jié)合，圍繞公司“安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)文化建設(shè)”三大體系，廣泛征求職工意見，不僅查找“四風”方面的問題，還深入查找管理方面的問題，以作風轉(zhuǎn)變、境界提高促進工作標準、工作要求的提高，做到教育實踐活動與企業(yè)發(fā)展“兩不誤，兩促進”，以企業(yè)管理工作驗證實踐活動效果，使黨的群眾路線教育實踐活動務(wù)實推進，杜絕以形式主義反對形式主義，以官僚主義反對官僚主義。 堅持“職工利益第一”的原則，主要領(lǐng)導多次組織召開座談會，討論領(lǐng)導干部管理過程中存在的“四風”問題，分專業(yè)組織職工對安全穩(wěn)定生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作和企業(yè)文化建設(shè)獻計獻策，對面對交流，征求群眾意見，傾聽群眾心聲，掌握真實情況。在討論過程中，領(lǐng)導班子對照問題深刻認識到“四風”問題產(chǎn)生的實質(zhì)和根源，對領(lǐng)導干部中存在的思想境界低、工作標準低、工作要求低、自我評價高等“三高一低”不良現(xiàn)象進行了剖析，并制訂了詳細糾正措施。討論過后，針對收集到的焦點、熱點問題，進行重點梳理，根據(jù)情況分別進行落實與解決，讓職工群眾真切感受到了領(lǐng)導干部關(guān)心職工的誠心，接受批評的誠懇。