天辰電廠強(qiáng)化培訓(xùn)管理提升員工綜合素質(zhì)

通訊員  關(guān)太偉報道： 今年以來，天辰電廠強(qiáng)化培訓(xùn)管理，開展各專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，參訓(xùn)人員涉及各崗位技術(shù)人員和一線員工。

　　該廠從提升員工綜合素質(zhì)出發(fā)，以點帶面，切實加強(qiáng)各專業(yè)培訓(xùn)力度，在原有培訓(xùn)模式的基礎(chǔ)上，該廠注重技能的實用化，對員工進(jìn)行實際操練，對提出的疑難問題共同研討、現(xiàn)場解答，有效地將理論知識同實際操作結(jié)合起來，增強(qiáng)了員工適應(yīng)能力，使員工能熟悉掌握業(yè)務(wù)技術(shù)。每次培訓(xùn)結(jié)束后都進(jìn)行培訓(xùn)效果測試，通過這種入耳入腦入心的培訓(xùn)方式，有效地激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)熱情。同時，開展專題式培訓(xùn)活動，逐步實現(xiàn)技術(shù)共享。該廠還對完成培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)人員成績不合格給予必要的績效考核，督促培訓(xùn)人員學(xué)必學(xué)好。

　　天辰電廠開展強(qiáng)化培訓(xùn)管理以來，培訓(xùn)工作有了新的起色。培訓(xùn)不光光是班長、技術(shù)人員的事，各個班組成員都積極參與，認(rèn)真對待，促使員工自覺自愿學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、吸收新知識，在全廠形成共同學(xué)習(xí)的良好氛圍，從而大大提升了員工的綜合素質(zhì)。