冀中股份段王礦多舉措?yún)R聚企業(yè)發(fā)展正能量

冀中股份段王礦多舉措?yún)R聚企業(yè)發(fā)展正能量

冀中股份段王煤業(yè)段王礦通過不斷創(chuàng)新工作方式方法和內(nèi)容，著力做好員工的思想政治工作，將職工的思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來，有效應對煤炭市場危機，促進企業(yè)和諧、健康發(fā)展。

該礦通過強化政工隊伍素質(zhì)，提升基層員工整體素養(yǎng)。職工素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的高低。因此，強化政工隊伍的思想政治素質(zhì)是做好員工思想政治工作的基礎。俗話說，要給人家一碗水，首先自己要有一桶水。尤其面對當今社會日新月異的變化，知識更新速度的加快，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落后于時代。該礦政工人員用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝自己，指導自己的工作，不斷掌握新知識，用新的理論教育人、團結(jié)人。首先，通過“外培、內(nèi)請”的方式，加強政工人員學習，然后深入基層、深入一線進行政治宣講活動。其次，提高政工人員的行動能力，政工工作對象是人，勇于交流、善于溝通、正確表達是密切關(guān)系群眾工作的基礎。為此，該礦注重政工人員的宣講活動，要求政工人員具備較高的口頭與書面交流溝通的技巧和能力。要求政工人員善于向領(lǐng)導匯報，善于掌握與群眾語言溝通的技巧，要求政工人員掌握宣傳教育工作的科學方法、途徑和手段，學會運用現(xiàn)代化的宣傳教育工作的媒體，提高工作效率和效果；善于組織和駕馭文字，政工人員工作涉及面廣，要求政工人員必須處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)各項工作順利開展，善于在各種環(huán)境中做好員工的思想政治工作，關(guān)注企業(yè)當前的工作重點和難點問題，開展調(diào)研、發(fā)揮參謀和助手的作用，從而提升政工人員的行動能力，從更好地推動企業(yè)在激烈的市場競爭中邁出堅實的一步。

該礦通過圍繞企業(yè)任務指標為核心，促進員工思想政治提升。為打好增收節(jié)支持久戰(zhàn)，該礦牢固樹立過緊日子的思想，開展了深入廣泛的形勢任務宣傳教育，充分發(fā)揮文化長廊、櫥窗、廣播、網(wǎng)絡、井下大巷等宣傳載體的重要作用，同時加大段王煤業(yè)宣傳群增收節(jié)支信息更新力度，對礦區(qū)宣傳標語進行更新，并結(jié)合精細化管理要素，對形勢任務教育內(nèi)容進行了精心設計，政工人員持續(xù)開展了“進區(qū)隊、進班組”宣講活動，該礦還通過強化物資管理、科技創(chuàng)新、提高煤質(zhì)等多途徑降本增效、以此加大增收節(jié)支工作的執(zhí)行力度，完成企業(yè)既定的任務指標，從而實現(xiàn)企業(yè)增盈、員工增收。同時，“安全為天”一直是煤企倡導職工安全的永恒主題，始終堅持“沒有安全就沒有一切”的準則，該礦不斷完善安全監(jiān)管措施，充分發(fā)揮親情化及制度化的引導及管制作用，通過開展女工家屬送溫暖、親情寄語、中秋節(jié)井口送月餅、井口廣播等一系列親情化安全教育的活動，實現(xiàn)了以親情化的文化教育人，有效的提升了職工的安全生產(chǎn)意識和自主互助保安能力，增強職工按章操作的自覺性。同時，該礦相繼出臺了該礦相繼出臺了《安全生產(chǎn)事故處罰和責任追究制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理管理辦法》等九項管理制度，制定了《班組班前預防、班中控制、班后評估實施細則》，發(fā)揮監(jiān)督機制的作用，將制度考核結(jié)果與利益掛鉤、與評先評優(yōu)掛鉤、與領(lǐng)導干部業(yè)績掛鉤，形成了安全工作與個人利益的立體捆綁，與區(qū)隊效益的整體結(jié)合，與班組、個人的全面對接，形成一種實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效機制，堅持不懈地抓下去，切實提升“我要安全”生產(chǎn)的思想意識，促使員工始終保持昂揚向上的奮斗精神，從而實現(xiàn)企業(yè)更高的發(fā)展目標。

該礦通過惠民、為民的政策，發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁精神，當前，隨著社會的不斷的發(fā)展，經(jīng)濟利益格局的不斷調(diào)整，容易導致職工價值觀發(fā)生變化。為此，該礦以服務員工為導向，大力開展惠民為民服務，著力構(gòu)建無塵化礦井，提升了礦井綜合防塵能力，剛職員工在行進過程中弄濕衣服的問題，為員工安全生產(chǎn)提供了更加健康、無塵、舒適的作業(yè)環(huán)境。修建成井下避難硐室，安裝了井下無線通訊系統(tǒng)，為一線員工的安全生產(chǎn)提供了有力的保障。該礦積極改善“兩堂一舍”設施，建成了高標準、現(xiàn)代化的職工餐廳，為職工提供了舒適的就餐環(huán)境。同時，為提高班中餐食堂的整體就餐環(huán)境，該礦投資90萬元購置一系列不銹鋼現(xiàn)代化廚具，投資45余萬元購置了先進的恒溫庫，投資10余萬元購買先進的消毒保溫設備，切實讓員工吃的舒心、吃的放心。新建標準化職工公寓，改善了職工居住條件。美化、亮化、綠化礦區(qū)環(huán)境，建成了占地兩萬平方米，娛樂設施齊全的職工文化廣場、燈光球場等文體場所，同時進行礦區(qū)綜合環(huán)境治理，種植觀賞樹木三萬多株，鋪植草皮2500平方米。開通了職工“一卡通”業(yè)務，為職工就餐、理發(fā)、購物、洗浴提供了便利。已經(jīng)投入使用的高標準立體車庫，是目前山西省立體車庫中面積最大、晉中地區(qū)的首個示范工程，該車庫停車位共有213個，車輛出入管理全部采用電腦全自動化處理，改善了職工私家車停車緊張的難題。在生產(chǎn)區(qū)已投入使用的聯(lián)建樓，將1-5層設置為職工高標準洗浴室，6層以上為辦公區(qū)，其中，職工澡堂內(nèi)設桑拿、太陽燈房、安裝有電視，更衣采用吊籃式更衣箱，保證了職工的洗浴環(huán)境。聯(lián)建樓的建成減緩了該礦辦公室緊缺的問題，服務群眾、改善民生、構(gòu)建和諧礦區(qū)作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，解決了職工住房緊張、房價高的難題，通過積極推進棚戶區(qū)改造工程和實行補貼購房等形式，相繼在壽陽縣城建成了“景泰花園”、“依山花園”、“濱河花園”住宅小區(qū)，共計1060余套。真正從員工切身利益出發(fā)，讓員工切身感受到企業(yè)為民的思想，為構(gòu)建和諧礦區(qū)奠定了堅實的基礎。

冀中股份段王煤業(yè)段王礦通過多舉措增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)職工的無限活力，實現(xiàn)企業(yè)增盈，員工增收的目標。（冀中股份段王煤業(yè) 孟凡麗）