淺談安全就是效益、安全就是生產(chǎn)力、安全就是安定團結(jié)

　　在煤炭安全生產(chǎn)管理中，部門紛呈：經(jīng)營管理、計劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務管理、安全管理······這一個個部門，就像一臺龐大機器上的部件，各自起著不同的作用，相互聯(lián)接，相互依存，相互滲透，是誰也離不開誰辯證統(tǒng)一的關系。在這些管理部門中，安全工作是前提條件，“安全第一”、“安全為天”等口號，充分證明了安全工作是煤礦管理工作中的重中之重。

　　一、安全就是效益

　　煤礦安全和生產(chǎn)密不可分，生產(chǎn)和效益密不可分 。要生產(chǎn)首先就得在保證安全的前提下進行工作，效益也就有了保障，否則將會受到應有的懲罰。如一個單位出現(xiàn)一例輕傷事故，礦將扣除該生產(chǎn)區(qū)隊結(jié)構(gòu)工資的百分之二十;出現(xiàn)一例重傷事故，除扣結(jié)構(gòu)工資外，將按一號二號文規(guī)定，追究事故人和事故單位的責任;一旦發(fā)生重大傷亡事故，其經(jīng)濟損失將更加嚴重，除直接的經(jīng)濟損失外，間接地損失有時將無法估量，它將嚴重擾亂正常的生產(chǎn)秩序，嚴重影響職工情緒，給正常生產(chǎn)和快速發(fā)展，投上不可磨滅的陰影，單位和部門經(jīng)濟效益將嚴重受挫，職工收入明顯降低。所以，從一定意義上講，煤炭企業(yè)只有在確保安全的前提下，才能夠創(chuàng)造效益，才能安定團結(jié)?？梢赃@樣說——安全是取得效益的前提!

　　總之，無論是發(fā)生生產(chǎn)事故，還是人身傷亡事故，都會擾亂正常的工作秩序，即影響生產(chǎn)，又增加支出，一方面給職工家屬造成很大地痛苦，另一方面又影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

　　二、安全就是生產(chǎn)力

　　社會主義國家的煤礦職工是國家的主人，礦山的主人，企業(yè)的財富。確切的說是煤礦的生產(chǎn)力。在安全沒有保障，在危機四伏，到處都是事故隱患的工作環(huán)境里作業(yè)，極易發(fā)生重大事故，危及職工生命安全。在這樣的環(huán)境下工作，很明顯將會降低職工工作積極性，削弱生產(chǎn)力。因此，我們要樹立人是最寶貴的思想，時刻把職工的生命安全放在第一位，把安全第一作為煤礦生產(chǎn)建設的指導思想和行為準則，堅持“安全第一，預防為主”的方針，把一切事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為職工創(chuàng)造一個良好地安全的工作環(huán)境。只有安全有了保障，廣大職工思想才會沒有顧慮，工作起來才會不遺余力，才會全身心地積極投入工作。所以，保護生產(chǎn)力的根本所在就是要努力做好安全工作，確保安全生產(chǎn)。

　　三、安全就是安定團結(jié)

　　就我們八礦而言，礦井范圍大，系統(tǒng)復雜，職工隊伍龐大，用工制度復雜。職工隊伍的組成有固定工、全民合同制、技校生、農(nóng)民協(xié)議工等等。職工整體素質(zhì)參差不齊，大部分職工沒有大局觀，凝聚力也不是太好。針對這些情況，我礦黨政領導班子在各個時期，各個階段都從狠抓職工思想政治工作入手，狠抓班子建設和隊伍建設，盡量快速地提高干群各項技術(shù)素質(zhì)。同時，注重在現(xiàn)有隊伍中選拔培訓干部，培養(yǎng)人才，為八礦的未來奠定了一定的基礎，造就了一大批年輕的基層干部。他們有知識，有文化，懂管理。同時也帶出了一支支懂安全，懂技術(shù)，特別能戰(zhàn)斗的職工隊伍。從整體上干部職工隊伍的素質(zhì)有了明顯地提高，凝聚力有了明顯地增強，安全形勢有了明顯地好轉(zhuǎn)。

　　但是，近年來隨著用工制度的變革，部分老工人的退休，我礦又處于新老接替階段。從某種程度上講，削弱了職工隊伍的戰(zhàn)斗力，職工技術(shù)素質(zhì)有明顯下降趨勢。特別是協(xié)議工，他們雇傭思想比較嚴重，雖然這些同志比較忠厚老實，但由于這種思想作怪，使其對安全往往重視不夠。加上培訓力度不夠，素質(zhì)較低，業(yè)務素質(zhì)差，造成安全事故頻繁發(fā)生。他們抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，組織紀律性差，安全意識淡薄，就像一盤散沙，再加上我們安全管理部門和管理人員工作上出現(xiàn)一種錯誤傾向，片面認為嚴懲嚴罰，安全工作的制度就能落實，效果就能達到，安全工作就能搞好，過分側(cè)重于行政現(xiàn)金處罰，忽視了思想政治教育在安全管理工作中的重要作用，處理問題不是降級、降職，就是罰款扣獎金。不去幫助當事人認識事故的重要性質(zhì)，也不去引導職工認識違章行為的危害性，雖然一些當事人被挖了“生肉”，感到切膚之痛，殊不知這樣做并沒有使他們接受教訓，反倒加劇了逆反心理，產(chǎn)生了對立情緒，嚴重影響安定團結(jié)。一旦發(fā)生重大傷亡事故，善后事務處置不妥就會造成局部的不安定，不團結(jié)。既造成了社會負擔，擾亂了社會安定團結(jié)，同時又造成了單位的經(jīng)濟負擔，給我礦正常的安全生產(chǎn)和安定團結(jié)增加了不利因素。

　　所以，筆者認為，只有安全措施到位，思想教育到位，安全培訓到位，排除一切事故隱患，不搞形式，扎扎實實地開展安全工作，在安全的前提下，才能確保各項工作正常開展，才能促進礦山的繁榮，才能促進礦山的安定團結(jié)，才能使干部職工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成一種合力。

　　只有在全礦范圍內(nèi)形成干部懂管理，職工懂技術(shù)，特別是思想政治工作要做到位，緊密聯(lián)系群眾，群策群力、群防群治，形成一種干群一心，齊抓共管，安定團結(jié)的良好局面，才能使八礦充滿生機，充滿活力，從而促進安全生產(chǎn)，共筑企業(yè)安全健康的美好未來，才能確保我礦走向經(jīng)濟快速發(fā)展的道路上來。