陽煤集團(tuán)新景公司“十個強(qiáng)化”走好群眾路線

　　陽煤集團(tuán)新景公司“十個強(qiáng)化”走好群眾路線

　　通訊員 鄭鐵柱 為了扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，切實促進(jìn)全體黨員和管理干部牢固樹立群眾觀點，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)一步拉近黨群、干群關(guān)系，凝聚合力，促進(jìn)各項工作順利開展。近日，陽煤集團(tuán)新景公司認(rèn)真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，迅速掀起以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能”為主題的學(xué)習(xí)活動，活動要求全礦黨員干部要充分認(rèn)識開展教育實踐活動的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，把握重點，扎實開展好教育實踐活動。

　　據(jù)了解，這次活動劍指黨內(nèi)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，要求黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項治理?；顒訉⑨槍?ldquo;四風(fēng)”方面存在的突出問題進(jìn)行集中治理。結(jié)合職工群眾提出的意見和建議，重點強(qiáng)化以下十個方面的工作。

　　一是強(qiáng)化各級干部的學(xué)習(xí)，著力解決學(xué)習(xí)次數(shù)少、時間短、走過場、做樣子、不聯(lián)系實際的問題，切實改進(jìn)學(xué)風(fēng);

　　二是強(qiáng)化解決“文山會海”問題，進(jìn)一步規(guī)范文件、簡報、雜志的發(fā)放以及會議召開、慶典活動等，文件不要空話連篇，開會不要拖拖沓沓，注重解決實際問題，切實改進(jìn)文風(fēng)和會風(fēng);

　　三是強(qiáng)化解決干部作風(fēng)漂浮，工作推諉扯皮，協(xié)調(diào)配合不力，團(tuán)隊精神不強(qiáng)的問題，切實改進(jìn)干部作風(fēng);

　　四是強(qiáng)化“142”安全管理模式，深化“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，嚴(yán)格干部包保，大力開展員工隊伍素質(zhì)攀升工程，切實提高企業(yè)安全管控能力;

　　五是強(qiáng)化建設(shè)“五型”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型)機(jī)關(guān)為抓手，進(jìn)一步規(guī)范各類檢查、評比、審批、備案事項，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng);

　　六是專項治理吃拿卡要、公款吃喝，強(qiáng)化成本管控，細(xì)處著手，厲行節(jié)約，監(jiān)管部門加強(qiáng)成本管控工作的督查，切實整治奢侈浪費的不良風(fēng)氣;

　　七是以加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，特別是高校生隊伍的建設(shè)，探索優(yōu)秀人才掛職鍛煉制度，努力建設(shè)信念堅定、勤政務(wù)實、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才保障;

　　八是強(qiáng)化解決職工群眾反映的停車、班后就餐、勞動保護(hù)、住房等問題，切實改善民生;

　　九是強(qiáng)化解決亂罰款，罰款不按制度、不按規(guī)定，考核罰款隨意性大的問題，切實改進(jìn)工作作風(fēng);

　　十是以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，強(qiáng)化效能監(jiān)察，嚴(yán)肅懲治腐敗，切實保持企業(yè)的良好形象。