中山煤業(yè)公司“三事行動(dòng)”關(guān)愛職工
作者：何永興
2013-08-14 09:00
來(lái)源：煤礦安全網(wǎng)
中山煤業(yè)公司“三事行動(dòng)”關(guān)愛職工
今年以來(lái)，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司堅(jiān)持對(duì)職工開展“關(guān)心職工事、關(guān)心身邊事、關(guān)心家庭事”的“三事”關(guān)愛行動(dòng)，為職工解決問(wèn)題、排憂解難。
關(guān)心職工事。該公司職工工資向井下一、二線傾斜。自2010年5月11日上劃川煤集團(tuán)，融入達(dá)竹公司以來(lái)，采取“小步勤走”的方式，逐步提高職工工資收入，該公司現(xiàn)有職工工資1056人，全礦工資總額從2710萬(wàn)元的2700萬(wàn)元到2012年的4500萬(wàn)元，與兄弟單位基本工資水平基本相當(dāng)。公司還先后投資建設(shè)宿舍樓2棟，解決了1800多戶職工住房難問(wèn)題。
關(guān)心身邊事。公司開展了 “我為同事多做一件好事”、“感恩企業(yè)、用心工作”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工主動(dòng)關(guān)心身邊人、關(guān)心身邊事。采煤二隊(duì)一名職工身患重病，同事們不但給他捐款救助，還輪流去看護(hù)。
關(guān)心家庭事。該公司設(shè)立職工互助基金，領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭結(jié)成幫扶對(duì)象，并納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常組織職工家屬代表座談，做到有問(wèn)題必談、有困難必幫。
(何永興)
